簽訂勞動合同和三方協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已與[學校名稱]（以下簡稱"學校"）簽訂三方協(xié)議，并有意向在甲方處就業(yè)，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜，簽訂本勞動合同（以下簡稱"本合同"），并對三方協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進行明確約定，以資共同遵守。一、三方協(xié)議內(nèi)容概述三方協(xié)議是乙方、甲方及學校就乙方畢業(yè)后到甲方工作所達成的初步約定，明確了三方的基本權(quán)利義務關(guān)系。乙方承諾畢業(yè)后按照三方協(xié)議約定到甲方報到并簽訂本勞動合同，甲方承諾按照三方協(xié)議及本合同約定接收乙方并為其提供工作崗位及相應待遇，學校承諾按照相關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理乙方就業(yè)手續(xù)等。二、勞動合同具體條款（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至[具體工作任務完成時間]時止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要職責為[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：[工作地點具體地址]。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。綜合計算工時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制，即以[月/季/年]為周期，綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方的月工資為人民幣[x]元，此工資為稅前工資。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方應提前[x]日以書面形式通知乙方工資調(diào)整的幅度及理由。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、年度體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷改善勞動條件，提高勞動效率。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。（七）勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方即時解除：有下列情形之一的，甲方可以即時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。乙方即時解除：有下列情形之一的，乙方可以即時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。（八）經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償：乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（九）保密和競業(yè)限制1.保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。保密期限為本合同履行期間及本合同終止或解除后[x]年。2.競業(yè)限制：乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后[x]個月內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月平均工資的[x]%。（十）培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，提高自身業(yè)務能力。2.服務期：甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（十一）勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、三方協(xié)議與勞動合同的關(guān)系及銜接1.三方協(xié)議是勞動合同的前置性約定，三方協(xié)議中關(guān)于乙方到甲方工作的基本條款與本勞動合同約定不一致的，以本勞動合同約定為準。但三方協(xié)議中關(guān)于就業(yè)手續(xù)辦理、檔案及戶口遷移等條款，甲方應按照三方協(xié)議的約定協(xié)助乙方辦理。2.本勞動合同生效后，三方協(xié)議自動失效，但三方協(xié)議中約定的違約金條款及其他與本勞動合同不沖突且仍然有效的條款繼續(xù)有效。如乙方違反三方協(xié)議中約定的違約金條款，應按照三方協(xié)議的約定向甲方支付違約金。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同及三方協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本合同或三方協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本合同約定提前解除勞動合同，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應按照本合同約定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的條款，該條款無效，但不影響其他