健身教練試用期協議合同?甲方（聘用方）：名稱：[健身俱樂部名稱]法定代表人：[姓名]地址：[俱樂部地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營健身俱樂部業務，需要聘用專業健身教練為會員提供健身指導服務；乙方具備健身教練專業資質和豐富經驗，愿意在甲方處進行試用期工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處擔任健身教練試用期相關事宜達成如下協議：一、協議期限本試用期協議自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[x]個月。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，根據考核結果決定是否正式聘用乙方。二、工作內容及服務描述（一）工作崗位乙方在甲方健身俱樂部擔任健身教練崗位，負責為會員提供個性化的健身指導、制定健身計劃、組織健身課程等工作。（二）服務內容1.健身指導乙方應根據會員的身體狀況、健身目標和運動能力，為其提供專業的健身動作指導，包括但不限于力量訓練、有氧運動、柔韌性訓練等，確保會員正確、安全地進行健身鍛煉。2.健身計劃制定針對每位會員的具體情況，乙方需制定詳細、科學、合理的個性化健身計劃，明確鍛煉項目、強度、頻率和時間安排等，并根據會員的鍛煉進展適時調整計劃。3.健身課程組織乙方應按照甲方健身俱樂部的課程安排，負責組織各類健身課程，如瑜伽、普拉提、動感單車、搏擊操等。在課程教學過程中，要注重引導會員積極參與，確保教學質量和課程效果。4.會員健康管理關注會員的身體健康狀況，定期與會員溝通交流，了解其鍛煉感受和身體反應，及時解答會員關于健身和健康方面的疑問。對于會員在健身過程中出現的不適或異常情況，應給予專業的建議和指導，并及時報告甲方相關負責人。（三）工作要求1.乙方應嚴格遵守甲方健身俱樂部的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、會員服務規范、安全管理制度等。2.乙方在工作期間應保持良好的職業形象和服務態度，穿著統一的工作制服，使用文明、禮貌、專業的語言與會員溝通交流，為會員提供優質、熱情、周到的服務。3.乙方應不斷提升自身的專業知識和技能水平，積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，關注健身行業的最新動態和發展趨勢，以便更好地為會員提供服務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本協議的約定及甲方健身俱樂部的實際經營情況，對乙方的工作進行安排、監督和考核。有權要求乙方按照甲方的要求和會員的需求，提供優質、專業的健身指導和服務。若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重，采取警告、罰款、解除試用期協議等措施。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括但不限于健身器材、教學場地、辦公設備等。按照本協議約定向乙方支付試用期工資及相關福利待遇。組織乙方參加必要的培訓和學習活動，幫助乙方提升專業技能和業務水平。對乙方的工作進行指導和支持，協助乙方解決工作中遇到的問題和困難。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得試用期工資及相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其順利開展工作。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方健身俱樂部的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行健身教練職責，為會員提供優質、專業的健身指導和服務。保守甲方的商業秘密和會員的個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、會員資料及相關業務數據等。在試用期內，不得在其他健身俱樂部或與甲方有競爭關系的單位兼職或提供服務。試用期屆滿后，若乙方有意繼續在甲方工作，應提前[x]日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂正式勞動合同。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.試用期工資標準為每月人民幣[x]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現和考核結果，對試用期工資進行調整。若乙方在試用期內表現優秀，甲方可適當提高其試用期工資；若乙方未能達到甲方的工作要求，甲方有權相應降低其試用期工資。（二）福利待遇1.乙方在試用期內享有甲方健身俱樂部為員工提供的免費健身會員資格，可在工作之余使用俱樂部的健身設施進行鍛煉。2.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。3.乙方在試用期內可享受甲方組織的培訓、團建等活動，但應遵守活動的相關規定和要求。五、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方健身俱樂部的營業時間執行，通常為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間安排如下：周一至周五：[具體時間段]周六、周日：[具體時間段]甲方可根據經營需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息[x]天。（二）休息休假乙方在試用期內享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假規定按照甲方健身俱樂部的相關制度執行。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假流程向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。六、培訓與考核（一）培訓1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓，內容包括甲方健身俱樂部的基本情況、規章制度、會員服務流程、安全注意事項等，幫助乙方盡快熟悉工作環境和工作要求。2.甲方定期組織內部培訓和外部培訓課程，乙方應積極參加，不斷提升自身的專業知識和技能水平。培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能參加培訓或未能通過培訓考核的，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。（二）考核1.試用期屆滿前，甲方將對乙方進行全面考核，考核內容包括但不限于工作業績、專業技能、服務質量、職業素養等方面。2.考核方式為綜合評價，甲方將結合會員滿意度調查、工作任務完成情況、培訓學習成果等多方面因素對乙方進行評分。考核評分達到[x]分及以上為合格，考核合格的，甲方將根據考核結果決定是否正式聘用乙方；考核評分低于[x]分的，甲方有權解除試用期協議。3.乙方有權在試用期屆滿前向甲方提交書面工作總結和自我評價，作為甲方考核的參考依據。七、保密條款（一）保密內容乙方在試用期內接觸到的甲方商業秘密和會員個人隱私信息，包括但不限于：1.甲方健身俱樂部的經營模式、營銷策略、客戶資源、財務數據等。2.會員的基本信息、健康狀況、健身目標、鍛煉計劃、消費記錄等。3.甲方未公開的課程安排、教學資料、培訓內容等。（二）保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。無論試用期協議是否解除或終止，乙方的保密義務均持續有效。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或會員個人隱私信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方或會員造成嚴重損害的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬乙方在試用期內為履行工作職責所創作的健身計劃、教學資料、課程教案等作品，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記和保護手續，并不得擅自將上述作品用于任何與甲方利益相悖的用途。九、協議的解除與終止（一）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本試用期協議，但應提前[x]日書面通知對方。2.若乙方在試用期內出現下列情形之一，甲方有權隨時解除試用期協議：嚴重違反甲方健身俱樂部的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因無法勝任健身教練工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。違反本協議約定的保密義務或知識產權歸屬條款的。3.若甲方在試用期內出現下列情形之一，乙方有權隨時解除試用期協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，經乙方催告后仍不支付的。未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常開展工作的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的。（二）協議終止1.本試用期協議期滿，雙方未續簽正式勞動合同的，試用期協議自動終止。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本試用期協議無法繼續履行的，試用期協議終止。（三）解除或終止協議的手續協議解除或終止后，甲乙雙方應按照甲方的規定辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結算工資及福利待遇等。乙方應在離職前妥善處理好與會員的關系，確保會員的健身服務不受影響。十、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或工作條件，或違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未履行工作義務、泄露甲方商業秘密、違反保密義務或知識產權歸屬條款等，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部經濟損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本試用期協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議生效本試用期協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與補充本