學徒合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（學徒）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方擁有特定的業務和技能，愿意招收乙方為學徒，傳授相關知識和技能；乙方愿意作為學徒，在甲方的指導下學習并提升自身能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下學徒合同協議：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在學徒期間的權利義務關系，規范學徒培訓活動，確保乙方能夠在學徒期內獲得專業技能培訓，甲方能夠得到乙方的協助，雙方共同達成預期的目標。二、標的物或服務具體描述（一）培訓內容1.專業技能培訓甲方將向乙方傳授[具體行業名稱]領域的專業技能，包括但不限于[列舉主要技能項目，如生產工藝、操作流程、設備使用等]。根據行業發展和甲方業務需求，甲方有權對培訓內容進行適時調整和補充，乙方應積極配合學習新的技能知識。2.職業素養培養甲方將注重培養乙方的職業素養，包括但不限于職業道德、工作紀律、團隊協作精神、溝通能力等。乙方在學徒期間應遵守甲方的各項規章制度，積極參與甲方組織的職業素養培訓活動，努力提升自身職業素養水平。（二）培訓方式1.現場實操培訓甲方將安排乙方在實際工作場所進行現場實操培訓，由經驗豐富的師傅對乙方進行一對一或一對多的指導。乙方應認真觀察師傅的操作過程，積極參與實際操作練習，確保熟練掌握所學技能。2.理論知識講解甲方將定期組織乙方進行理論知識講解，使乙方深入了解所學技能的原理、應用場景及相關行業知識。乙方應認真聽講，做好筆記，積極與甲方培訓人員互動交流，及時解決理論學習過程中遇到的問題。（三）培訓期限學徒期限自____年__月__日起至____年__月__日止。學徒期內，乙方應全身心投入學習，按照甲方的要求完成各項培訓任務。如遇特殊情況需要延長學徒期，雙方應另行協商并簽訂補充協議。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本合同的約定及學徒培訓的實際情況，要求乙方遵守甲方的各項規章制度，按照規定的培訓內容和方式進行學習。有權對乙方的學習情況進行考核評估，根據考核結果決定是否繼續為乙方提供培訓或調整培訓計劃。在學徒期內，甲方有權合理安排乙方的工作任務，但應確保工作任務不影響乙方的正常學習。2.義務按照本合同約定的培訓內容和方式，為乙方提供專業技能培訓和職業素養培養，確保乙方能夠在學徒期內獲得有效的學習和提升。為乙方指定經驗豐富的師傅進行指導，確保師傅具備相應的專業知識和技能，能夠勝任指導工作。提供學徒培訓所需的必要條件和資源，包括但不限于培訓場地、設備、教材等。按照國家法律法規及相關政策規定，保障乙方在學徒期間的合法權益，如支付合理的學徒補貼等。在學徒期滿后，根據乙方的學習情況和考核結果，為乙方出具客觀真實的學徒培訓證明。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供培訓，包括培訓內容、培訓方式、培訓師資等。在學徒期內，有權獲得甲方支付的合理學徒補貼（如有）。有權對甲方的培訓工作提出合理建議和意見，如培訓內容不合理、培訓方式不適合等，甲方應認真對待并及時給予答復和處理。2.義務自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的培訓期限、培訓內容和方式，認真學習專業技能知識，積極參加甲方組織的各項培訓活動，努力提高自身業務水平。尊重甲方的培訓人員和指導師傅，虛心接受他們的指導和批評，積極配合完成培訓任務。在學徒期內，不得無故曠工、遲到、早退，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。學徒期滿后，如乙方繼續在甲方工作，仍應履行保密義務。四、學徒補貼及支付方式（一）學徒補貼標準甲方將根據乙方的學習表現和工作情況，向乙方支付學徒補貼。學徒補貼標準為每月人民幣______元。（二）支付方式學徒補貼按月支付，甲方應在每月的______日前將上月的學徒補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致補貼支付失敗，責任由乙方自行承擔。五、工作安排及勞動保護（一）工作安排在學徒期內，甲方將根據乙方的學習進度和實際情況，合理安排乙方參與一些與培訓相關的輔助性工作任務，但工作任務的強度和難度應與乙方的學徒身份相適應，不得安排乙方從事超出其能力范圍的工作。乙方應積極配合甲方的工作安排，認真完成各項工作任務。（二）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規程，如因乙方違反規定導致自身受到傷害，責任由乙方自行承擔。六、考核與結業（一）考核方式1.理論考核甲方將定期組織乙方進行理論知識考核，考核內容涵蓋所學專業技能的理論知識要點。理論考核采用書面考試、在線測試等方式進行。2.實操考核甲方將安排乙方進行實際操作考核，考核乙方對所學專業技能的實際操作能力和熟練程度。實操考核由甲方指定的師傅或專業人員進行現場評估。3.綜合考核甲方將根據乙方的理論考核成績、實操考核成績以及日常學習表現、工作態度等方面進行綜合考核評估，給出最終的考核結果。（二）考核標準1.理論考核：總分100分，成績達到60分及以上為合格。2.實操考核：按照實際操作的準確性、規范性、熟練程度等方面進行評分，總分100分，成績達到60分及以上為合格。3.綜合考核：綜合成績由理論考核成績占比[x]%、實操考核成績占比[x]%以及日常表現占比[x]%組成。綜合成績達到60分及以上為合格。如乙方在任何一項考核中未達到合格標準，甲方有權要求乙方進行補考或重新培訓。（三）結業條件乙方在學徒期內完成本合同約定的培訓內容，經考核全部合格，視為學徒結業。甲方將為乙方頒發學徒結業證書，并根據乙方的表現和能力，決定是否正式錄用乙方為甲方員工。如乙方未能通過考核，甲方有權根據實際情況決定是否延長乙方的學徒期或終止本合同。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定為乙方提供培訓或支付學徒補貼，應按照未提供部分或未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并及時補足培訓內容或支付補貼。2.若甲方違反本合同約定，導致乙方在學徒期內無法正常學習或獲得有效的技能提升，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。3.若甲方違反勞動保護相關規定，導致乙方受到人身傷害，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的學徒補貼（如有）。乙方應按照本合同約定的培訓期限，以每月補貼標準的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定的培訓內容和方式進行學習，或無故曠工、遲到、早退累計達到[x]次以上，甲方有權要求乙方進行整改或延長學徒期。如乙方拒不改正，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的學徒補貼（如有）。乙方應按照本合同約定的培訓期限，以每月補貼標準的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或技術秘密，乙方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的學徒補貼（如有）。乙方應按照本合同約定的培訓期限，以每月補貼標準的[x]%向甲方支付違約金。八、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其