財務解除勞動合同協議書_第1頁
財務解除勞動合同協議書_第2頁
財務解除勞動合同協議書_第3頁
財務解除勞動合同協議書_第4頁
財務解除勞動合同協議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

財務解除勞動合同協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同(合同編號:______),現經雙方友好協商,就解除勞動合同事宜達成如下協議:一、協議背景及目的1.甲乙雙方確認,在勞動合同履行過程中,因[具體原因]導致雙方勞動合同無法繼續履行。2.雙方一致同意,通過簽訂本協議的方式,解除雙方之間的勞動合同關系,明確雙方在解除勞動合同后的權利義務,避免后續可能產生的爭議和糾紛。二、解除勞動合同的時間雙方確認,勞動合同于____年__月__日解除。自該日起,雙方之間的勞動合同關系終止,乙方不再為甲方提供勞動,甲方也不再向乙方支付工資及其他福利待遇。三、財務相關事項處理1.工資結算甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內,按照乙方實際出勤情況及勞動合同約定,足額支付乙方截至勞動合同解除之日的工資共計人民幣______元(大寫______元整)。工資支付方式:甲方將工資支付至乙方工資卡賬戶,乙方確認工資卡信息如下:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________2.獎金及福利清算對于乙方在勞動合同履行期間應得的獎金、津貼、補貼等其他福利待遇,甲方應按照公司相關規定及勞動合同約定進行核算。經核算后,甲方應向乙方支付的獎金及福利共計人民幣______元(大寫______元整)。該款項將與工資一并支付至乙方上述工資卡賬戶。若乙方對獎金及福利的核算結果有異議,應在收到甲方核算通知后的[x]個工作日內提出書面異議,雙方另行協商解決。協商不成的,任何一方均可通過合法途徑解決。3.社會保險及住房公積金甲方應按照國家法律法規及當地政策規定,為乙方繳納社會保險及住房公積金至勞動合同解除之日。其中,乙方個人應承擔的社會保險及住房公積金費用,甲方已在乙方工資中代扣代繳。勞動合同解除后,甲方應及時辦理社會保險及住房公積金減員手續。若因甲方原因未能及時辦理導致乙方產生損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。4.財務交接乙方應在勞動合同解除之日起[x]個工作日內,將其在甲方工作期間涉及的所有財務資料、文件、賬目等移交給甲方指定的人員。交接內容包括但不限于財務報表、會計憑證、發票、合同文件、印章等。在交接過程中,雙方應制作詳細的交接清單,由雙方簽字確認。交接清單一式兩份,甲乙雙方各執一份,作為交接完成的證明。乙方應確保所移交的財務資料真實、完整、準確,不存在任何虛假記錄或隱瞞重要事實的情況。如因乙方原因導致甲方遭受損失的,乙方應承擔全部賠償責任。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接及財務交接手續。甲方應按照本協議約定,及時足額支付乙方工資、獎金及福利等款項。甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方應保守乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、財務信息等機密信息,不得向任何第三方披露。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、獎金及福利等款項。乙方應按照本協議約定,按時辦理工作交接及財務交接手續,確保交接工作的順利完成。乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度,不得泄露甲方商業秘密、財務信息等機密信息。在勞動合同解除后的[x]年內,乙方負有競業限制義務,未經甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應保證其向甲方提供的所有個人信息真實、準確、有效。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的,乙方應承擔全部賠償責任。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、獎金及福利等款項,每逾期一日,應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時辦理工作交接及財務交接手續,每逾期一日,應按照人民幣______元向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的,甲方有權解除本協議,并要求乙方承擔因其未及時交接而給甲方造成的全部損失。3.若乙方違反競業限制義務,應按照乙方在甲方工作期間最后一年工資總收入的[x%]向甲方支付違約金。同時,乙方應返還甲方在競業限制期間支付給乙方的競業限制補償金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協議約定的保密義務,應向對方支付違約金人民幣______元。如因違約行為給對方造成損失的,違約方還應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、調查費用、律師費用等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方,以補充協議為準。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:____年__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論