停薪留職合同協議怎么寫?甲方（單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，希望在一定期限內停薪留職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方停薪留職事宜達成如下協議：一、停薪留職期限乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。共計____個月。二、停薪留職期間的權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據單位的實際經營情況和工作需要，對人員進行合理調配。在停薪留職期間，甲方不為乙方發放工資、獎金及其他福利待遇。2.義務甲方負責為乙方保留其原工作崗位，待停薪留職期滿后，乙方愿意回原單位工作的，甲方應安排乙方回原崗位工作。如原崗位因客觀原因已不存在的，甲方應根據乙方的工作能力和表現，為乙方安排合適的工作崗位。停薪留職期間，甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的社會保險費用由乙方自行承擔，甲方在乙方停薪留職期間從乙方應繳納的費用中代扣代繳。甲方應協助乙方辦理與停薪留職相關的手續，并在法律法規允許的范圍內為乙方提供必要的便利和支持。（二）乙方權利義務1.權利在停薪留職期間，乙方享有自主擇業的權利。乙方有權參加與個人發展相關的培訓、學習等活動，但應提前告知甲方，并確保不影響甲方的正常工作秩序。2.義務乙方在停薪留職期間，應嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的活動。乙方應定期向甲方匯報個人情況，保持與甲方的聯系暢通。如乙方聯系方式發生變更，應及時通知甲方。停薪留職期間，乙方應自行解決個人的人事檔案管理、社會保險繳納等相關事宜。乙方需確保個人人事檔案存放合法合規，并按時足額繳納應由其承擔的社會保險費用，如因乙方原因導致甲方遭受任何損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方承諾在停薪留職期滿后，按照本協議約定按時回甲方工作。如乙方逾期未歸，且未提前向甲方說明正當理由的，甲方有權按照曠工處理，直至解除與乙方的勞動合同。三、停薪留職期間的其他事項（一）工作交接乙方在停薪留職前，應與甲方指定的人員進行工作交接，確保工作的連續性和完整性。工作交接內容包括但不限于未完成的工作任務、相關文件資料、工作設備等。乙方應向甲方提供詳細的工作交接清單，并經雙方簽字確認。（二）費用承擔1.停薪留職期間，乙方應承擔因個人原因產生的所有費用，包括但不限于個人所得稅、社會保險個人繳納部分、住房公積金個人繳納部分以及其他與個人相關的費用。2.若乙方在停薪留職期間從事與甲方有競爭關系的業務或活動，給甲方造成經濟損失或其他損害的，乙方應負責賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為維護自身權益而支付的律師費、訴訟費等合理費用。（三）知識產權歸屬乙方在停薪留職期間利用甲方資源或基于甲方工作產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的登記、轉讓等手續，并確保在任何情況下不侵犯甲方的知識產權。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方保留工作崗位、辦理社會保險繳納等手續，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經濟損失、應得利益損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未按時足額繳納社會保險費用，導致甲方遭受行政處罰或其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方支付的罰款、滯納金以及因此給甲方造成的其他直接和間接損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時回甲方工作，且未提前向甲方說明正當理由的，甲方有權按照曠工處理。曠工期間，甲方不支付乙方工資及福利待遇。曠工累計達到一定天數（具體天數由甲方根據內部規章制度確定）的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數額按照乙方停薪留職期間甲方為乙方繳納的社會保險費用總額的一定比例（具體比例由雙方協商確定）計算。3.若乙方違反本協議約定，從事與甲方有競爭關系的業務或活動，給甲方造成經濟損失或其他損害的，乙方應按照本協議第三條第（二）款第2項的規定承擔賠償責任。同時，甲方有權要求乙方返還停薪留職期間甲方為其繳納的社會保險費用，并支付違約金。違約金的數額按照乙方停薪留職期間甲方為乙方繳納的社會保險費用總額的[x]%計算。五、協議的變更、解除與終止（一）協議變更本協議履行期間，如有未盡事宜或因國家法律法規、政策調整等原因需要變更本協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。變更后的協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.在停薪留職期間，若乙方提出解除本協議，應提前[x]日書面通知甲方。經甲方同意后，雙方辦理相關解除手續。乙方應按照甲方要求完成工作交接，并承擔因提前解除協議給甲方造成的損失。2.若甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法繼續履行本協議的，甲方應提前[x]日書面通知乙方。雙方協商一致后，可以解除本協議，且雙方互不承擔違約責任。3.若乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因雙方協商一致解除、一方違約導致另一方解除、不可抗力等原因導致無法履行等情形而終止。協議終止后，雙方應按照法律法規和本協議的約定辦理相關手續，結清各自的權利義務。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__