酒店臨時工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方酒店業務的需要，乙方愿意在甲方處擔任臨時工，為甲方提供相關勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方酒店從事臨時工工作事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方酒店[具體部門]擔任[具體崗位名稱]臨時工，主要負責[詳細描述工作職責，例如協助客房清潔、餐廳服務、前臺接待等相關工作]。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。工作期間需遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作調配。2.乙方應具備相應的工作技能和知識，能夠熟練完成所負責崗位的工作內容。在工作過程中，應注意安全，避免因自身原因給甲方或第三方造成損失。3.乙方在工作期間應保持良好的工作態度和職業道德，不得與甲方的客戶、同事發生爭吵或沖突，維護甲方酒店的良好形象。二、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間為[開始工作時間][結束工作時間]，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間根據甲方酒店的實際運營情況進行安排。2.因甲方酒店業務需要，乙方應根據甲方的要求安排加班。甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班費用，具體計算方式為：平日加班按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資標準的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資標準的300%支付加班工資。乙方加班需提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店詳細地址]。甲方有權根據工作需要，在不影響乙方工作性質和勞動報酬的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如小時工資制、日工資制或月工資制]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標準為每小時/每天/每月[x]元人民幣。2.乙方的工資構成包括基本工資和績效工資。基本工資為[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績進行考核發放，考核標準及發放方式由甲方制定并向乙方公示。3.甲方有權根據乙方的工作表現、酒店經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將乙方的工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在入職時提供準確的銀行賬戶信息。如乙方的銀行賬戶信息發生變更，應及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納工傷保險。乙方應積極配合甲方辦理參保手續，提供必要的個人信息。因乙方原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔由此產生的一切后果。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方將根據酒店的實際情況，不定期組織員工培訓、團建等活動，乙方有權參加。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據酒店的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作時間。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，如乙方違反甲方的規章制度或工作要求，甲方有權按照相關規定進行處理。3.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納工傷保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，并享受相應的福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并予以答復。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。5.乙方在工作期間應遵守職業道德，愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的設備、設施等。如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應照價賠償。6.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和相關證明材料。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方任何一方提出解除或終止本協議的，應提前[x]天以書面形式通知對方。通知應送達至對方指定的地址，并留存相關送達憑證。2.本協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，一次性結清乙方的工資及相關費用。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。除足額支付勞動報酬或補繳社會保險外，還應按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方的實際損失進行賠償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應照價賠償甲方的損失。如因乙方的故意或重大過失導致甲方遭受其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，未提前通知甲方或未辦理工作交接手續的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。同時，甲方有權扣除乙方未結算工資中的部分金額作為違約金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議的生效與變更1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解釋本協議的解釋權歸甲方所有。甲方有權根據法律法規的變化及酒店經營管理的需要，對本協議的條款進行解釋和修訂，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。（三）其他事項本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。如國家法律法規和甲方的相關規定與本協議不一致的，以國家法律法規為準。甲