短期工合同協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方作為短期工提供勞務服務，乙方同意按照甲方要求提供相關勞務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供短期勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及工作地點1.勞務內容：乙方按照甲方的工作安排，從事[具體工作內容詳細描述]工作。該工作內容應符合甲方的業務需求和質量標準要求，乙方應盡最大努力確保工作的準確性、及時性和高效性。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。若甲方因業務需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。二、勞務期限本合同勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務期滿，雙方若未續簽合同，乙方應按照甲方要求及時辦理工作交接手續，并停止提供勞務服務。三、工作時間及休息休假1.工作時間：根據甲方工作特點，乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方有關規定辦理審批手續，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數及安排按照國家及地方有關規定執行。乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的請假程序向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇，甲方有權根據工作需要安排其他人員替代乙方工作。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬：甲方按照乙方實際工作的工作量或工作時間向乙方支付勞務報酬，勞務報酬標準為[具體金額或計算方式，如每小時____元、每日____元、每月____元等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。甲方應將勞務報酬支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方不符合工作要求或違反甲方規章制度的行為提出批評、糾正或按照甲方規定進行處理。有權根據本合同約定及法律法規規定，對乙方的勞務報酬進行調整或扣減。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。負責對乙方進行必要的崗前培訓和工作指導，使其熟悉工作內容和工作流程。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納相關社會保險費用（若乙方符合繳納條件）。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排、管理行為等提出合理建議和意見。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。在工作過程中，如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告，并積極配合甲方采取措施解決。乙方應自行承擔因自身原因導致的任何法律責任和經濟損失，包括但不限于因違反法律法規、甲方規章制度或因自身過錯給甲方造成的損失。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的職業病防護措施。2.甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行離崗時的職業健康檢查，并在乙方離崗前30日內將檢查結果書面告知乙方。3.乙方應遵守甲方的職業衛生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合甲方進行職業健康檢查和職業病防治工作。七、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納相關社會保險費用（若乙方符合繳納條件）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息資料。2.乙方在合同期內，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、生日福利等]，但乙方不享受甲方正式員工的帶薪年假、病假等福利。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權解除本合同，且無需向乙方支付任何經濟補償。乙方的嚴重違紀行為包括但不限于曠工、遲到早退累計達到一定次數、工作失誤給甲方造成重大損失、違反甲方保密規定等。若甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞務報酬及相應的經濟補償。若乙方因自身原因無法繼續履行本合同，應提前[具體通知期限，如3日或5日]書面通知甲方，經甲方同意后方可解除合同。2.合同的終止：本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件，應按照國家及地方有關規定向乙方支付拖欠的勞務報酬及相應的經濟補償，并按照應付金額的[具體比例，如0.5%/日]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照國家及地方有關規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得低于因違約行為給對方造成的實際損失。4.如乙方擅自離職或未按照甲方要求辦理工作交接手續，甲方有權扣除乙方未領取的勞務報酬作為違約金，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______