食堂派遣人員合同協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方需要食堂服務，甲方擁有相應的派遣人員資源，能夠為乙方提供專業(yè)的食堂派遣人員服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方派遣食堂工作人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方身份：甲方作為專業(yè)的勞務派遣單位，具備合法的勞務派遣資質，擁有豐富的人力資源儲備，能夠按照乙方的需求提供合適的食堂派遣人員。2.乙方身份：乙方是一家需要食堂服務的單位，希望通過甲方派遣專業(yè)人員來保障食堂的正常運營。3.合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在食堂派遣人員服務中的權利和義務，確保乙方食堂能夠獲得高質量、專業(yè)化的人員服務，同時保障甲方派遣人員的合法權益，促進雙方合作的順利進行。二、標的物或服務具體描述1.派遣人員數(shù)量及崗位甲方根據(jù)乙方需求，派遣[x]名食堂工作人員至乙方食堂工作，具體崗位包括廚師[x]名、幫廚[x]名、服務員[x]名等（崗位名稱可根據(jù)實際情況詳細列舉）。乙方有權根據(jù)食堂實際運營情況，在合理范圍內調整派遣人員的具體工作崗位，但應提前[x]天通知甲方。2.服務內容廚師負責乙方食堂的菜品制作，包括但不限于根據(jù)乙方提供的食譜進行食材加工、烹飪，確保菜品的質量、口味和營養(yǎng)搭配。幫廚協(xié)助廚師進行食材準備、餐具清洗、廚房清潔等工作，保證廚房工作的高效有序進行。服務員負責食堂的用餐服務，包括引導顧客就餐、餐具擺放、餐桌清理、提供飲品等，為乙方員工提供優(yōu)質的用餐環(huán)境和服務。3.服務時間及地點服務時間：每周工作[x]天，每天工作時間為[具體時間段]，如遇乙方特殊用餐需求或節(jié)假日，派遣人員應根據(jù)乙方要求適當調整工作時間。服務地點：乙方指定的食堂地點，位于[詳細地址]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取派遣服務費用。有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，對于不符合乙方要求或違反甲方規(guī)章制度的派遣人員，有權根據(jù)相關規(guī)定進行處理。在乙方未按照合同約定支付費用時，有權暫停派遣服務，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照乙方需求，招聘、篩選、培訓合格的食堂派遣人員，并確保派遣人員具備相應的專業(yè)技能和工作經驗。與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，依法為派遣人員繳納社會保險及住房公積金等費用。負責處理派遣人員與乙方之間因工作產生的糾紛，維護雙方的合法權益。定期對派遣人員進行培訓和管理，不斷提高派遣人員的業(yè)務水平和服務質量。根據(jù)乙方要求，及時調整派遣人員的數(shù)量和崗位，確保乙方食堂服務的正常運行。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照合同約定派遣符合條件的人員，并對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理。有權根據(jù)食堂實際運營情況，對派遣人員的工作提出合理的建議和要求，甲方應積極配合并予以落實。在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權要求甲方更換派遣人員。2.義務按照本合同約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣人員的工作安全和健康。尊重派遣人員的人格和勞動，不得歧視、虐待或無故辭退派遣人員。協(xié)助甲方對派遣人員進行管理和考核，提供必要的工作信息和反饋。在合同期滿或提前解除合同后，按照相關規(guī)定為派遣人員辦理工作交接手續(xù)。四、費用及支付方式1.派遣服務費用乙方應向甲方支付的派遣服務費用為每人每月[x]元，此費用包含派遣人員的工資、福利、社保、管理費等所有費用。派遣服務費用根據(jù)實際派遣人數(shù)和服務時間進行計算，每月結算一次。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前，將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費用后，應在[x]個工作日內為乙方開具合法有效的發(fā)票。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照相關規(guī)定，承擔派遣人員社會保險中應由用人單位承擔的部分費用，并在支付派遣服務費用時一并支付給甲方。2.福利待遇派遣人員享有與乙方員工同等的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。乙方應按照其內部規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇，如節(jié)日補貼、工作餐等。六、培訓與考核1.培訓甲方負責定期組織派遣人員進行專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德培訓，以提高派遣人員的業(yè)務水平和服務質量。乙方如有特殊培訓需求，可向甲方提出，甲方應根據(jù)乙方要求安排相應的培訓課程或協(xié)助乙方進行培訓。2.考核甲方建立派遣人員考核制度，定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、服務態(tài)度等方面。乙方有權參與對派遣人員的考核工作，并根據(jù)考核結果提出意見和建議。對于考核不合格的派遣人員，甲方應按照相關規(guī)定進行處理。七、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或政策法規(guī)變化等原因導致本合同無法履行或部分無法履行，甲乙雙方應協(xié)商變更合同內容，以適應新的情況。2.合同解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權提前解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同，互不承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應按照相關規(guī)定辦理終止手續(xù)，結清費用，妥善處理派遣人員的勞動關系等事宜。九、違約責任1.若甲方未按照合同約定派遣符合條件的人員或未履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照合同約定支付派遣服務費用或未履行其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應按照合同總金額的[x]%向對方支付違約金。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同