集體合同工資協議意見?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者代表）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就工資等事項達成如下協議：一、合同雙方身份說明1.甲方甲方為依法設立并合法存續的用人單位，具有獨立的法人資格，從事[行業名稱]的生產經營活動。甲方擁有完善的管理制度和勞動組織架構，為乙方提供工作場所、勞動條件和勞動保護。2.乙方乙方是由甲方全體勞動者選舉產生的代表，代表甲方全體勞動者與甲方進行集體協商。乙方應如實反映甲方全體勞動者的意愿和要求，維護勞動者的合法權益。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為甲方支付給乙方代表所代表的全體勞動者的工資報酬及相關福利待遇。具體包括但不限于：1.基本工資根據不同崗位和職級，確定各崗位的基本工資標準。基本工資是勞動者在正常出勤情況下獲得的基本收入，不低于當地最低工資標準。2.績效工資根據勞動者的工作業績、工作表現和工作任務完成情況，由甲方按照績效考核制度進行考核后發放的工資部分。績效工資與勞動者的工作成果直接掛鉤，旨在激勵勞動者提高工作效率和質量。3.加班工資勞動者在正常工作時間以外加班的，甲方按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為基本工資，加班工資的支付標準按照不同的加班時段（工作日加班、休息日加班、法定節假日加班）分別執行。4.津貼補貼甲方根據工作崗位的特殊性、工作環境等因素，向勞動者發放相應的津貼補貼，如崗位津貼、高溫津貼、夜班津貼等。津貼補貼的發放標準和范圍按照國家和地方的相關規定執行。5.福利待遇甲方按照國家和地方的法律法規以及企業的規章制度，為勞動者提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家規定為勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費用，保障勞動者享受相應的社會保險待遇。住房公積金：甲方按照國家規定為勞動者繳存住房公積金，繳存比例按照國家和地方的相關規定執行。帶薪年假：勞動者連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據勞動者的累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。其他福利待遇：甲方還可根據企業實際情況，為勞動者提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據企業的生產經營狀況、經濟效益和法律法規的規定，制定和調整工資分配制度和工資標準。有權對勞動者的工作業績、工作表現進行考核，并根據考核結果發放績效工資。有權按照國家法律法規的規定，安排勞動者加班，并支付相應的加班工資。有權根據企業的發展需要和勞動者的工作能力、工作表現，調整勞動者的工作崗位和工資待遇。義務按照本協議約定的工資標準和支付方式，按時足額支付勞動者工資報酬及相關福利待遇。依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金，保障勞動者的社會保險權益和住房公積金權益。為勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件，確保勞動者的工作安全和身體健康。建立健全工資支付制度，如實記錄勞動者的工資支付情況，并向勞動者提供工資清單。工資清單應包括勞動者的姓名、工作崗位、工資組成部分、工資發放時間等內容。接受乙方代表和勞動者的監督，及時處理乙方代表和勞動者提出的關于工資等方面的意見和建議。2.乙方權利義務權利有權代表勞動者與甲方就工資等事項進行集體協商，維護勞動者的合法權益。有權要求甲方提供與工資協商相關的資料和信息，如企業的財務狀況、工資分配制度、工資支付記錄等。有權監督甲方按照本協議約定支付勞動者工資報酬及相關福利待遇，對甲方違反本協議的行為提出異議并要求改正。有權代表勞動者參與甲方的工資分配決策過程，提出關于工資調整、福利待遇等方面的意見和建議。義務如實反映勞動者的意愿和要求，代表勞動者與甲方進行平等、公正的集體協商，維護雙方的合法權益。協助甲方做好工資分配工作，向勞動者宣傳解釋工資分配制度和工資標準，引導勞動者正確理解和支持企業的工資分配政策。監督勞動者遵守甲方的規章制度和勞動紀律，協助甲方做好勞動管理工作。及時向甲方反饋勞動者對工資等方面的意見和建議，積極協調解決勞動者與甲方之間的工資糾紛。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的工資標準和支付方式按時足額支付勞動者工資報酬及相關福利待遇，甲方應按照國家法律法規的規定向勞動者支付賠償金，并承擔由此給勞動者造成的損失。若甲方違反國家法律法規的規定，未依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金，甲方應按照國家法律法規的規定補繳社會保險費用和住房公積金，并承擔相應的滯納金。同時，甲方應按照國家法律法規的規定向勞動者支付賠償金，賠償勞動者因未繳納社會保險和住房公積金而遭受的損失。若甲方違反本協議約定，擅自調整勞動者的工作崗位和工資待遇，導致勞動者的合法權益受到損害，甲方應恢復勞動者原工作崗位和工資待遇，并按照國家法律法規的規定向勞動者支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未如實反映勞動者的意愿和要求，在集體協商過程中未能維護勞動者的合法權益，給勞動者造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或其他機密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方在集體協商過程中采取不正當手段，干擾甲方的正常生產經營活動，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方或雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿前[x]個月，雙方應重新進行集體協商，續簽本協議。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規未作規定的，由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日