酒水員工合同協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事酒水相關業務，需要乙方提供相應的勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供酒水員工服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事酒水銷售、酒水服務、酒水庫存管理等與酒水業務相關的工作。具體工作任務包括但不限于：1.按照甲方的銷售策略和要求，積極向客戶推銷各類酒水產品，完成銷售任務指標。2.在營業場所為客戶提供專業、熱情、周到的酒水服務，包括酒水推薦、點單、調酒、上酒等環節，確保客戶滿意度。3.負責酒水庫存的盤點、整理、補貨等工作，保證酒水庫存的充足和準確，及時記錄酒水的出入庫情況。4.協助甲方開展各類酒水促銷活動，如布置活動現場、宣傳推廣活動內容等，提高酒水的銷售量。5.收集客戶對酒水產品和服務的反饋意見，及時向甲方匯報，以便甲方改進產品和服務質量。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[具體地址]的營業場所。甲方有權根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間為[上午__時__分至下午__時__分]。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假流程向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構成。1.基本工資：每月為人民幣____元，甲方于每月[具體發薪日]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，考核周期為[月/季/年]。績效工資的具體金額根據考核結果進行發放，考核標準和發放辦法由甲方另行制定。3.獎金：甲方根據乙方的工作表現和公司的經營效益，在乙方完成一定的工作任務或為公司做出突出貢獻時，向乙方發放獎金。獎金的具體金額和發放時間由甲方決定。（二）加班工資1.如乙方在標準工時制下加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。平日加班的，加班工資按照基本工資的150%計算；周末加班的，加班工資按照基本工資的200%計算；法定節假日加班的，加班工資按照基本工資的300%計算。2.在不定時工時制或綜合計算工時制下，乙方的加班情況按照國家相關法律法規和甲方的規定執行，甲方根據實際情況給予相應的調休或經濟補償。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，以確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的工作環境和工作條件。甲方應確保工作場所的設施設備齊全、正常運行，保障乙方的工作順利進行。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能存在的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，保障乙方的職業健康權益。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據國家法律法規、甲方的規章制度和經營需要，對乙方的工作進行安排、指揮和監督。有權按照本合同的約定和甲方的考核制度，對乙方的工作業績、工作表現等進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。按照法律法規的規定和本合同的約定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障自身的人身安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。接受甲方的工作安排、指揮和監督，服從甲方的合理調配。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業務水平。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的酒水產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、價格體系等商業信息。2.甲方的內部管理文件、財務數據、員工信息等敏感信息。3.甲方正在研發或尚未公開的新產品、新技術、新業務等信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應遵守本保密條款的約定，保守甲方的秘密。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于與本合同約定的工作無關的任何目的。3.乙方在離職時，應將其保管的甲方的秘密信息資料全部交還給甲方，并辦理相關的交接手續。（四）違約責任如乙方違反本保密條款的約定，泄露甲方的秘密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受相應的社會保險待遇，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本合同約定的工作內容和工作要求履行工作職責，導致工作任務未按時完成或工作質量不符合要求，乙方應承擔相應的責任，甲方有權根據考核結果扣除乙方的績效工資或給予其他處罰。2.如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行處罰，情節嚴重的，甲方有權解除本合同。3.如乙方違反本合同的保密條款、競業限制條款等約定，乙方應按照本合同的相關約定承擔違約責任。十、競業限制條款（一）競業限制內容乙方在離職后____年內，不得在與甲方從事相同或類似酒水業務的單位工作，也不得自己經營與甲方相同或類似的酒水業務。（二）競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方于每月[具體支付日]支付給乙方。（三）違約責任如乙方違反本競業限制條款的約定，乙方應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償，并向甲方支付違約金人民幣____元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面的變更協議。2.如因不可抗力或法律法規政策的變化等原因，導致本合同無法履行或部分條款無法履行，甲乙雙方應協商變更合同內容，以適應新的情況。（二）合同的解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資報酬或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，經乙方催告后仍不繳納的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止的手續1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定和甲方的要求辦理相關的離職手續，包括工作交接、財務結算、文件資料歸還等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，按照本合同的約定和國家法律法規的規定，向乙方支付工資報酬、福利待遇、經濟補償等款項。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本合同的附件、補充協議等與本合同具有同