正式勞動合同與兼職協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意在甲方工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同協議，以明確雙方的權利和義務。一、合同性質及服務內容（一）合同性質1.正式勞動合同本合同適用于乙方作為甲方的全職員工，乙方需按照甲方的要求，在規定的工作時間內，為甲方提供持續、穩定的勞動服務。甲方將按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供相應的勞動條件、勞動報酬及福利待遇。2.兼職協議本協議適用于乙方在完成本職工作或學業的同時，利用業余時間為甲方提供非全日制的勞動服務。乙方在兼職期間，應遵守甲方的工作安排和規章制度，但甲方不對乙方的兼職工作時間、工作強度等進行嚴格限制，乙方應根據自身情況合理安排兼職工作。（二）服務內容1.工作崗位：乙方在甲方擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。2.工作地點：甲方指定的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間正式勞動合同：乙方實行______工時制度，具體工作時間為每周______天，每天______小時，工作時間為______至______。甲方可根據工作需要，依法安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。兼職協議：乙方的兼職工作時間由雙方協商確定，但每周工作時間累計不超過二十四小時。乙方應在甲方要求的時間內完成工作任務，工作時間較為靈活，乙方可根據自身情況與甲方協商安排。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規及本合同約定，對乙方的工作進行管理、監督和考核。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供職業培訓和職業發展機會，提高乙方的工作能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規及本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。有權要求甲方按照國家法律法規及本合同約定，提供必要的勞動條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及本合同約定，按時足額完成工作任務。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理、監督和考核，按照甲方的要求提高工作質量和效率。如實向甲方提供個人信息和工作經歷，如有虛假信息，甲方有權解除本合同。在兼職期間，乙方應確保其兼職工作不會對其本職工作或學業造成不利影響。如因乙方兼職工作導致其本職工作或學業受到影響，乙方應承擔相應的責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.正式勞動合同甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.兼職協議甲方按照以下方式向乙方支付兼職報酬：乙方的兼職報酬為每小時______元，甲方于每次工作任務完成后______個工作日內以貨幣形式支付乙方報酬。乙方在兼職期間的報酬按照實際工作時間計算，甲方應確保乙方的兼職報酬不低于當地非全日制用工小時最低工資標準。（二）福利待遇1.正式勞動合同甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續工作滿一年以上的，享受帶薪年假，年假天數按照國家規定執行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執行，病假期間工資按照國家規定支付。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方按照國家法律法規及甲方的規定，享受相應的假期，假期期間工資按照國家規定支付。社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利待遇：甲方按照本單位的規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。2.兼職協議乙方在兼職期間，不享受甲方的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。甲方為乙方繳納工傷保險，乙方個人應繳納的工傷保險費用，由甲方從乙方兼職報酬中代扣代繳。四、工作條件及勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方應按照國家法律法規及相關標準，對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應遵守甲方的安全規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反安全規章制度導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。五、保密及競業限制1.保密條款乙方應對甲方的商業秘密、工作秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款如乙方屬于甲方規定的競業限制人員范圍，雙方同意在本合同終止或解除后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權解除競業限制協議。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除甲方解除合同：在履行本合同期間，如乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。乙方解除合同：乙方有權提前______日以書面形式通知甲方解除本合同，但在試用期內，乙方應提前______日通知甲方。如乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續，結清勞動報酬、福利待遇等費用。七、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等費用，應按照國家法律法規及本合同約定向乙方支付違約金，并補足相應的費用。2.如乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.如雙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應按照本合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：