工資勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工資待遇的具體描述1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。基本工資是乙方在正常出勤并完成本職工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)支付給乙方的基本勞動(dòng)報(bào)酬，該基本工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.績效工資甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，確定乙方的績效工資。績效工資的計(jì)算方式為：績效工資基數(shù)×績效評(píng)估系數(shù)。績效工資基數(shù)為每月人民幣_(tái)_____元，績效評(píng)估系數(shù)根據(jù)乙方每月的績效考核結(jié)果確定，績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績效工資每月根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行核算，并于次月工資發(fā)放日一并發(fā)放。3.獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間及金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但甲方應(yīng)確保獎(jiǎng)金的發(fā)放符合法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。4.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)計(jì)算；周末加班工資按照基本工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)計(jì)算；法定節(jié)假日加班工資按照基本工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)計(jì)算。乙方應(yīng)按照甲方的加班審批制度，提前提交加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。二、工資支付方式及時(shí)間1.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡中。乙方應(yīng)確保提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.支付時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。向乙方提供有關(guān)工資待遇、工作條件、職業(yè)危害防護(hù)等方面的信息，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同的約定，獲得相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方改正。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息及工作相關(guān)信息，如有虛假或隱瞞，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方年休假天數(shù)按照累計(jì)工作年限計(jì)算，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.病假乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供醫(yī)院的診斷證明。乙方病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利待遇甲方還將為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣減績效工資、獎(jiǎng)金等。若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自解除勞動(dòng)合同，未提前30日以書面形式通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同不一致的地方，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________