企業離職人員合同協議書?甲方（企業名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（離職人員姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方已從甲方離職，為明確雙方的權利義務關系，經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方達成如下協議：一、協議背景與目的乙方曾是甲方的員工，在甲方工作期間，雙方建立了相應的勞動關系及各項權益義務關系。現乙方離職，為妥善處理與離職相關的各類事項，包括但不限于工作交接、保密義務、競業限制、知識產權歸屬等問題，雙方特簽訂本協議，以規范雙方行為，保障雙方合法權益。二、離職相關事項確認1.離職日期：乙方確認其已于[離職日期]正式離職，自該日起與甲方解除勞動關系。2.工作交接乙方應在離職前按照甲方的要求，完成所有工作的交接手續。交接內容包括但不限于工作資料、文件、電子數據、客戶信息、未完成的工作任務等。乙方應確保交接的資料完整、準確、真實，不存在任何遺漏或虛假信息。甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并對交接內容進行核對和確認。如發現交接內容存在問題，甲方有權要求乙方在規定時間內進行補充或更正。乙方完成工作交接后，應向甲方提交書面的工作交接清單，經雙方簽字確認后作為本協議的附件。3.離職證明甲方應在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后的[x]個工作日內，為乙方出具離職證明。離職證明應注明乙方的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、工作崗位等信息。乙方應妥善保管甲方出具的離職證明，如因乙方原因導致離職證明遺失或損壞，乙方應承擔由此產生的一切責任。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，提供真實、完整的工作資料和信息。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，并采取相應的法律措施維護自身權益。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，向乙方支付離職前的工資、獎金、福利等費用。在乙方完成工作交接后，按照約定為乙方出具離職證明。尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方在工作期間知悉的商業秘密、個人隱私等信息，但法律法規另有規定或經乙方書面同意的除外。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議的約定支付離職前的工資、獎金、福利等費用。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任，并采取相應的法律措施維護自身權益。2.義務嚴格按照甲方的要求，在離職前完成所有工作的交接手續，確保交接的資料完整、準確、真實。遵守國家法律法規和本協議的約定，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。離職后，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得利用在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等謀取利益。配合甲方辦理與離職相關的其他手續，如社會保險減員、公積金封存等。四、保密條款1.保密信息定義本協議所稱保密信息是指甲方在經營活動中所涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息、財務信息、管理信息等各類信息，以及乙方在工作期間知悉的與甲方相關的任何信息。2.保密義務乙方承諾在離職后[x]年內，嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因乙方疏忽或故意導致保密信息泄露，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。3.保密期限本協議的保密期限為自乙方離職之日起[x]年。如甲方的保密信息涉及國家秘密等特殊情況，保密期限應按照國家法律法規的規定執行。4.保密信息的返還乙方應在離職后的[x]個工作日內，將其持有的所有與甲方保密信息相關的資料、文件、電子數據等返還給甲方。乙方不得保留任何與甲方保密信息相關的副本或復印件。如乙方違反本條款，應承擔由此給甲方造成的一切損失。五、競業限制條款1.競業限制范圍乙方承諾在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。本協議所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的企業或組織。2.競業限制補償甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[補償金額]的標準向乙方支付競業限制補償。補償款應在每月的[支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方未按照本協議約定支付競業限制補償，乙方有權在提前通知甲方的情況下，暫停履行競業限制義務，但甲方應在乙方通知后的[x]個工作日內補足應支付的補償款。如甲方逾期仍未補足，乙方有權解除競業限制義務。3.競業限制違約責任如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制補償，并要求乙方繼續履行競業限制義務。如乙方拒絕履行，甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。六、知識產權條款1.知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關的知識產權申請、登記等手續。乙方不得將在甲方工作期間完成的知識產權擅自轉讓、許可給第三方使用，不得侵犯甲方的知識產權。2.職務作品相關規定乙方在甲方工作期間創作的作品，如符合《著作權法》規定的職務作品條件，其著作權的歸屬按照相關法律法規執行。但乙方應按照甲方的要求行使著作權，不得損害甲方的利益。乙方應協助甲方維護其知識產權權益，如發現第三方侵犯甲方知識產權，應及時通知甲方，并配合甲方采取相應的法律措施。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定支付乙方離職前的工資、獎金、福利等費用，或未按照約定為乙方出具離職證明，或未按照約定支付競業限制補償等，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的個人隱私或甲方的保密信息，應承擔乙方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定完成工作交接，或違反保密條款、競業限制條款、知識產權條款等約定，應按照本協議的相關規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.協商解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[x]個工作日內啟動，雙方應指定專人負責協商事宜，并在協商過程中保持誠信、理性和積極的態度。2.仲裁或訴訟如雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。如雙方未約定仲裁機構，應按照法律規定向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。在履行本協議過程中，如出現不可抗力等不可預見、不可避免的情況導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應及時通知對方，并協商解決辦法。如因不可抗力等原因導致本協議解除，雙方互不承擔違約責任。2.協議生效與終止本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協議約定的各項義務履行完畢之日止。如乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任