銷售用工協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的銷售工作能力，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下銷售用工協議合同：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方在甲方擔任銷售崗位，主要負責甲方[具體產品名稱或服務項目]的銷售工作，包括但不限于市場開拓、客戶拜訪、銷售訂單的簽訂與跟進、客戶關系維護等。乙方應按照甲方的銷售策略和要求，積極開展銷售活動，努力完成銷售任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，不受固定工作時間限制。但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的發放金額按照甲方制定的績效考核制度執行。3.提成工資：乙方完成甲方規定的銷售任務后，按照銷售業績的一定比例提取提成工資。提成比例為[具體提成比例]。提成工資的計算基數為乙方實際銷售產品或服務的金額。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。（三）加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。具體加班工資計算標準如下：1.平時加班：加班工資按照基本工資的150%計算。2.周末加班：加班工資按照基本工資的200%計算。3.法定節假日加班：加班工資按照基本工資的300%計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據業務需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。按照國家和地方有關規定，代扣代繳乙方的個人所得稅和社會保險費。法律法規規定的其他權利。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方的工資和加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。遵守法律法規規定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。法律法規規定的其他義務。七、培訓與服務期（一）培訓甲方為乙方提供與工作相關的培訓，包括內部培訓、外部培訓、實踐培訓等。培訓內容包括產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面。（二）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作一定期限，作為服務期。服務期的期限為____年。服務期自乙方接受培訓之日起計算。（三）違約責任乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務信息等。3.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（二）競業限制1.乙方在本協議履行期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱有競爭關系的單位是指與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的其他單位。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前一年工資收入的____%計算。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但在試用期內，乙方應提前三日通知甲方。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。4.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.甲方因乙方有本協議第九條第一款第2項規定的情形而解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.乙方因本協議第九條第一款第3項規定的情形而解除本協議的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。4.本協議期滿終止，甲方維持或者提高本協議約定條件續訂協議，乙方不同意續訂的，甲方無需向乙方支付經濟補償；甲方降低本協議約定條件續訂協議，乙方不同意續訂的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等的，應按照國家有關規定支付乙方相應的賠償金。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定補繳社會保險，并支付乙方相應的賠償金。3.甲方違反本協議約定，解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償，并支付乙方相應的賠償金。4.甲方違反保密和競業限制約定的，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度的，應按照甲方的規定接受處罰。3.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方提前解除本協議的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：