試用期員工勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方試用，甲方愿意在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考察并決定是否正式錄用乙方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期最長不超過[具體法律規(guī)定的試用期上限期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作職責(zé)確定，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)保證乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的休息休假時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和程序申請(qǐng)休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[x]元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式足額支付給乙方。試用期工資不得低于甲方所在地相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期并按照甲方相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如帶薪病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)向乙方公示。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方。乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、試用期解除和終止1.試用期解除乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)向乙方說明不符合錄用條件的具體情形，并提供相應(yīng)的證據(jù)。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的。甲方應(yīng)向乙方說明違反勞動(dòng)規(guī)章制度的具體情形，并提供相應(yīng)的證據(jù)。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方應(yīng)向乙方說明造成重大損害的具體情形，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方。通知應(yīng)送達(dá)甲方指定的聯(lián)系人或地址，并保留相關(guān)送達(dá)證據(jù)。乙方違反上述規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照乙方試用期月工資的[x]倍計(jì)算。有下列情形之一的，本協(xié)議期滿或雙方約定的試用期期滿即行終止：本協(xié)議期限屆滿的。乙方試用期考核合格，但甲方?jīng)Q定不再錄用乙方的，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并說明理由。乙方試用期考核不合格的。甲方應(yīng)在試用期期滿前向乙方說明考核結(jié)果，并提供相應(yīng)的證據(jù)。2.試用期終止試用期期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)政策，確定乙方的工資待遇、工作崗位等。考核不合格的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，解除本協(xié)議，并向乙方支付實(shí)際工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。2.競(jìng)業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)足額支付賠償金。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定確定。違約方給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的