合同到期不續簽協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方簽訂的[勞動合同名稱]（合同編號：[合同編號]）即將到期，經雙方友好協商，就合同到期后不再續簽事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲乙雙方于[起始日期]簽訂了[勞動合同名稱]，現該合同即將到期。雙方經協商一致，決定不再續簽勞動合同，本協議旨在明確雙方在合同到期后的權利義務關系，確保雙方的合法權益得到妥善處理，避免因合同終止引發的糾紛。二、標的物或服務具體描述1.工作內容回顧乙方在勞動合同存續期間，擔任[具體崗位名稱]，主要負責[工作內容詳細描述]。乙方在工作期間，勤勉盡責，按照甲方的要求和標準完成了各項工作任務，為甲方的業務發展做出了積極貢獻。2.工作成果交付乙方在離職前，應將與工作相關的各類文件、資料、數據等全部移交給甲方指定的人員，并確保移交內容的完整性和準確性。具體移交清單如下：[文件資料名稱1]，共[x]份，涵蓋了[時間段]內的[工作內容范圍]，存放于[存放地點]。[文件資料名稱2]，包括電子文檔和紙質文檔，電子文檔存儲于[電子存儲路徑]，紙質文檔存放于[存放地點]，涉及[項目名稱]的詳細規劃、執行記錄及成果報告等。[數據清單]，包含[數據類型1]、[數據類型2]等，存儲于[數據庫名稱或存儲介質]，是[業務流程]的關鍵數據支撐。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議的約定，及時、完整地辦理工作交接手續。甲方有權根據國家法律法規及公司規定，對乙方在勞動合同履行期間的工作表現進行評估和審查。2.義務甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，向乙方支付勞動合同終止前的工資、獎金、福利待遇等費用，并在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述款項足額支付至乙方指定的銀行賬戶。具體支付明細如下：工資：[具體金額]，涵蓋[時間段]的正常工作報酬。獎金：[具體金額]，根據乙方在[項目名稱]中的工作表現及貢獻發放。福利待遇：包括但不限于未休年假工資[具體金額]、節日福利補貼[具體金額]等。甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。解除或終止勞動合同證明應包含以下內容：乙方姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、勞動合同期限。勞動合同的解除或終止日期。解除或終止勞動合同的原因。甲方單位名稱、蓋章及日期。甲方應按照國家相關規定，在乙方離職后的[x]個月內，為乙方辦理失業保險待遇的申報手續，協助乙方領取失業保險金。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付勞動合同終止前的工資、獎金、福利待遇等費用。乙方有權要求甲方按照國家法律法規及公司規定，為其出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務乙方應在勞動合同到期前，提前[x]日以書面形式通知甲方不再續簽勞動合同。乙方應按照甲方的要求和安排，在勞動合同到期后的[x]個工作日內，完成工作交接手續。工作交接應包括但不限于以下內容：將正在處理的工作任務、項目進展情況等詳細告知接手人員，并提供相關的工作記錄和資料。協助接手人員熟悉工作流程、業務規則及相關系統操作方法。歸還甲方提供的辦公設備、工具、文件資料等物品，如有損壞或遺失，應照價賠償。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后的[x]年內，在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系單位包括但不限于[列舉競爭關系單位的范圍]。乙方應在離職后的[x]日內，到甲方指定的地點辦理離職手續，簽署相關文件，確認已完成工作交接及其他相關事宜。四、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規規定，勞動合同到期終止，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[具體金額]。該經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方離職前十二個月的平均工資為[具體金額]。2.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.保密信息范圍乙方在勞動合同履行期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據、技術秘密等。甲方的工作秘密，如內部管理制度、業務流程、未公開的項目方案等。2.保密期限乙方應在離職后的[x]年內，對上述保密信息承擔保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得使用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方離職時，應將所有涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設備等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。4.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約而失去的商業機會損失、甲方因乙方違約而遭受的客戶索賠損失等。如乙方的違約行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后的[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系單位包括但不限于[列舉競爭關系單位的范圍]。2.競業限制期限競業限制期限為自乙方離職之日起[x]年。3.經濟補償甲方同意在競業限制期限內，按照每月人民幣[具體金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償將按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密條款中的違約責任規定。七、違約條款1.若甲方未按照本協議的約定，按時、足額支付乙方工資、獎金、福利待遇、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議的約定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，或未辦理檔案和社會保險關系轉移手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于乙方因無法及時就業而遭受的工資損失、乙方因無法享受社會保險待遇而產生的醫療費用、養老待遇損失等。3.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方支付的月工資標準的[x%]向甲方支付違約金。若乙方未按照本協議的約定，保守甲方的商業秘密或違反競業限制條款，應按照本協議保密條款和競業限制條款的約定承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協