培訓協議轉正簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬對乙方進行培訓，并期望乙方在培訓結束后能夠轉正并與甲方簽訂正式勞動合同，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就培訓及轉正事宜達成如下協議：一、培訓內容及目標（一）培訓內容甲方將為乙方提供[具體培訓課程名稱及詳細內容]的培訓，培訓內容包括但不限于專業知識、技能提升、職業素養等方面，旨在使乙方能夠全面提升其在[相關崗位或領域]的專業能力和綜合素質，以更好地適應甲方工作崗位的要求。（二）培訓目標乙方應通過本次培訓，達到以下目標：1.熟練掌握[培訓內容中涉及的具體專業知識和技能清單]，能夠獨立、準確地運用所學知識和技能完成工作任務。2.在職業素養方面，具備良好的團隊合作精神、溝通能力、責任心和敬業精神，能夠積極融入甲方企業文化，遵守甲方各項規章制度。3.通過培訓考核，成績達到[具體考核標準及要求]，證明乙方已具備勝任甲方[目標崗位名稱]工作的能力。二、培訓期限培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓期間，乙方應嚴格按照甲方安排參加培訓課程及相關活動，遵守培訓紀律。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據培訓計劃和乙方的學習進度，合理安排培訓課程和實踐活動。對乙方的學習情況進行監督和考核，有權根據考核結果決定是否給予乙方轉正及簽訂正式勞動合同。若乙方在培訓期間違反甲方培訓紀律或出現其他不符合培訓要求的行為，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、暫停培訓、取消轉正資格等。2.義務按照本協議約定，為乙方提供專業、系統的培訓課程，配備合格的培訓師資和必要的培訓設備、資料等。為乙方提供與培訓相關的實踐機會，幫助乙方將所學知識和技能應用于實際工作中，提升其實際操作能力。在培訓期間，按照國家法律法規及甲方規定，為乙方支付合理的培訓費用（具體費用明細及支付方式見附件）。在乙方通過培訓考核且符合甲方轉正條件后，及時與乙方簽訂正式勞動合同，明確雙方的勞動權利和義務。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，接受甲方提供的專業培訓，獲取相關的培訓資料和指導。在培訓期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇（如餐補、交通補貼等，具體以甲方規定為準）。對甲方培訓安排和培訓內容有任何疑問或建議，有權向甲方提出反饋，要求甲方進行解釋或調整。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，包括但不限于培訓紀律、考勤制度、保密制度等。在培訓期間，應按時參加培訓課程和實踐活動，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定辦理請假手續。認真學習培訓內容，積極參與培訓過程中的各項活動，與培訓師資和其他學員保持良好的溝通與合作。努力提高自身專業知識和技能水平，達到培訓目標要求。培訓期間，乙方應妥善保管甲方提供的培訓設備、資料等，不得擅自轉借、損壞或丟失。如因乙方原因造成損失的，應照價賠償。未經甲方書面同意，乙方在培訓期間不得自行終止培訓或與其他單位建立勞動關系。否則，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用、經濟賠償等。在培訓結束后，乙方應按照甲方要求，提交培訓總結報告及個人學習心得，分享培訓收獲和體會。同時，應將所學知識和技能運用到實際工作中，為甲方創造價值。四、培訓費用及支付方式（一）培訓費用明細本次培訓費用共計人民幣______元，具體包括以下各項：1.培訓課程費用：______元，涵蓋了專業培訓課程的授課費用、教材編寫及印刷費用等。2.培訓師資費用：______元，支付給為乙方提供培訓的專業講師的報酬。3.培訓設備購置及使用費：______元，包括培訓所需的儀器設備、軟件工具等的購置費用以及使用期間的折舊、維護費用。4.培訓場地租賃費用：______元，用于租賃培訓課程所需的場地費用。5.其他費用：______元，如培訓期間的資料費、證書費、實踐活動費用等。（二）支付方式甲方將按照以下方式支付培訓費用：1.在本協議簽訂后的____個工作日內，甲方向乙方支付培訓費用的____%作為預付款，即人民幣______元。2.在培訓進行到一半時間（即____年__月__日）時，經甲方對乙方培訓表現進行評估，如乙方符合培訓要求，甲方向乙方支付培訓費用的____%，即人民幣______元。3.在培訓結束且乙方通過考核后，甲方向乙方支付剩余的培訓費用，即人民幣______元。五、培訓考核（一）考核方式培訓考核將采用多種方式進行，包括但不限于理論考試、實踐操作考核、項目作業評估、日常表現評價等。具體考核方式及占比由甲方根據培訓內容和目標確定。（二）考核標準乙方的考核成績將依據以下標準進行評定：1.理論考試成績：占總成績的____%，考試成績需達到[具體分數線]以上為合格。2.實踐操作考核成績：占總成績的____%，操作過程應符合規范要求，結果應達到預期標準，考核成績需達到[具體分數線]以上為合格。3.項目作業評估成績：占總成績的____%，根據乙方在培訓期間完成的項目作業質量、創新性、團隊協作等方面進行評估，成績需達到[具體分數線]以上為合格。4.日常表現評價成績：占總成績的____%，主要考察乙方在培訓期間的出勤情況、課堂表現、學習態度、遵守紀律等方面，評價結果需達到[具體等級要求]為合格。若乙方在各項考核中均達到合格標準，則視為通過培訓考核；若有任何一項考核成績未達到合格標準，甲方將給予乙方一次補考機會。補考仍未通過的，視為乙方未通過培訓考核。（三）考核結果的應用1.若乙方通過培訓考核，且符合甲方轉正條件，甲方將按照本協議約定與乙方簽訂正式勞動合同，并根據乙方在培訓期間的表現和能力，確定乙方的工作崗位、薪資待遇等。2.若乙方未通過培訓考核，甲方有權根據實際情況做出以下處理：要求乙方繼續參加培訓或進行補考，直至通過考核為止。在此期間，乙方應按照甲方要求進行學習和改進，所需費用由乙方自行承擔。若乙方多次補考仍未通過考核，甲方有權解除本協議，乙方應返還甲方已支付的培訓費用（按照已參加培訓的比例進行扣除），并賠償甲方因此遭受的損失（如招聘費用、培訓費用分攤損失等）。同時，甲方不再考慮與乙方簽訂正式勞動合同。六、轉正及勞動合同簽訂（一）轉正條件乙方在培訓結束后，需同時滿足以下條件方可轉正：1.通過培訓考核，成績達到本協議約定的考核標準。2.在培訓期間，表現優秀，遵守甲方各項規章制度，無任何違規違紀行為。3.能夠將所學知識和技能較好地應用于實際工作中，經甲方評估具備勝任甲方[目標崗位名稱]工作的能力。（二）勞動合同簽訂若乙方符合轉正條件，甲方應在乙方通過考核后的____個工作日內與乙方簽訂正式勞動合同。勞動合同的期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等條款應按照國家法律法規及甲方相關規定執行。雙方應在勞動合同中明確約定試用期期限（試用期包含在勞動合同期限內）、試用期工資待遇等內容。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。七、保密條款（一）保密范圍乙方在培訓期間及與甲方簽訂正式勞動合同后，因工作原因知悉的甲方商業秘密、技術秘密、管理秘密等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產品研發資料、技術方案、生產工藝、質量控制方法等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等商業信息。3.甲方的組織架構、管理制度、財務數據、人事檔案等管理信息。4.其他屬于甲方所有且具有商業價值或保密性的信息。（二）保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業務無關的任何目的。在與甲方解除或終止勞動關系后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓或支付培訓費用，或違反本協議其他條款給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失（如培訓費用、交通費用、住宿費用等）以及間接經濟損失（如因未能及時獲得培訓而導致的職業發展受限等）。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，擅自終止培訓或與其他單位建立勞動關系，乙方應返還甲方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的____%向甲方支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用分攤損失、因乙方離職導致的工作延誤或業務損失等。2.若乙方違反保密義務，應按照本協議約定承擔違約責任（具體違約責任見保密條款）。3.若乙方在培訓期間違反甲方培訓紀律或其他規章制度，甲方有權視情節輕重給予乙方警告、罰款、暫停培訓等處理措施。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方