協議就業與合同就業?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方在甲方處的就業事宜，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議就業與合同就業概述1.協議就業：是指乙方與甲方達成初步就業意向，甲方承諾在一定條件下錄用乙方，乙方承諾在規定時間內與甲方簽訂正式勞動合同的一種就業形式。2.合同就業：是指乙方與甲方簽訂正式的勞動合同，明確雙方權利義務，建立勞動關系的就業形式。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任____________________崗位，從事____________________工作。該崗位為甲方的主營業務崗位，乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如甲方因經營需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.工作時間：甲方實行____________________工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間和休息休假制度，按時上下班，不得無故曠工、遲到或早退。4.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為____________________元，試用期工資為月工資的____________________%。甲方應于每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核和評價。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，保守甲方商業秘密和工作機密。按照本協議約定，按時足額完成工作任務，履行工作職責。接受甲方的考核和評價，積極配合甲方的工作安排和管理。如乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點，應提前______日書面通知甲方，并與甲方協商一致。四、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照國家法律法規和甲方規章制度為乙方繳納社會保險和住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。如甲方違反本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點或工作時間，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定按時足額完成工作任務，每逾期一日，應按照當月工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方未經甲方同意，擅自離職或不辭而別，甲方有權扣除乙方未發放的工資，并要求乙方支付違約金。違約金的金額為乙方當月工資的______倍。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月__