合同與績(jī)效協(xié)議沖突?甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[合同名稱]（以下簡(jiǎn)稱"合同"），同時(shí)乙方與甲方簽訂了[績(jī)效協(xié)議名稱]（以下簡(jiǎn)稱"績(jī)效協(xié)議"），現(xiàn)因合同與績(jī)效協(xié)議在某些條款上出現(xiàn)沖突，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議以解決該沖突：一、合同與績(jī)效協(xié)議沖突情況說明1.合同相關(guān)條款合同中約定，乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述]，工作時(shí)間為[工作時(shí)間具體規(guī)定，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)等]，工資待遇為每月[x]元，支付方式為[支付周期及方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]。合同中關(guān)于工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)描述驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，如工作完成的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等方面的要求]。2.績(jī)效協(xié)議相關(guān)條款績(jī)效協(xié)議中規(guī)定，乙方需完成的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為[詳細(xì)列出各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及目標(biāo)值]，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成績(jī)效指標(biāo)的情況進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放比例為[具體比例，如完成80%100%發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金總額的[x]%等]。績(jī)效協(xié)議中對(duì)乙方的工作考核周期為[具體考核周期，如季度考核等]，考核方式為[考核方式說明，如上級(jí)評(píng)價(jià)、同事互評(píng)、客戶評(píng)價(jià)等綜合方式]。3.沖突點(diǎn)工作內(nèi)容方面：績(jī)效協(xié)議中的部分關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)所涉及的工作內(nèi)容與合同約定的工作內(nèi)容存在交叉和不一致之處，導(dǎo)致乙方在工作執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)混淆。工資待遇及獎(jiǎng)金方面：績(jī)效協(xié)議中的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式與合同中約定的工資待遇支付方式可能產(chǎn)生計(jì)算和發(fā)放上的差異，影響乙方收入預(yù)期。工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)方面：合同與績(jī)效協(xié)議對(duì)工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的側(cè)重點(diǎn)有所不同，在實(shí)際操作中可能導(dǎo)致雙方對(duì)乙方工作成果是否符合要求產(chǎn)生爭(zhēng)議。二、合同雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同及本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效完成情況，按照合同及績(jī)效協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)按照合同約定向乙方支付工資待遇，按照績(jī)效協(xié)議的規(guī)定核算和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和資源支持，保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。按照合同及績(jī)效協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同及本協(xié)議的約定獲取相應(yīng)的工資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源支持，以保障工作的順利開展。對(duì)甲方的考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)按照合同及績(jī)效協(xié)議的規(guī)定提出申訴。義務(wù)按照合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照績(jī)效協(xié)議的規(guī)定，努力完成各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，積極提升工作績(jī)效。接受甲方的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，對(duì)甲方提出的合理意見和建議及時(shí)進(jìn)行整改。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。三、沖突解決原則及方式1.沖突解決原則合法性原則：本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。公平公正原則：在解決合同與績(jī)效協(xié)議沖突的過程中，應(yīng)充分考慮雙方的合法權(quán)益，確保公平公正。協(xié)商一致原則：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決沖突，達(dá)成一致意見后簽訂本協(xié)議。2.沖突解決方式協(xié)商：雙方首先應(yīng)就合同與績(jī)效協(xié)議沖突的條款進(jìn)行友好協(xié)商，尋求一致的解決方案。協(xié)商應(yīng)在雙方平等、自愿、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上進(jìn)行，充分溝通各自的意見和需求。調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠公正、客觀地分析問題，提出合理的調(diào)解方案。仲裁或訴訟：若經(jīng)協(xié)商和調(diào)解仍無法解決沖突，雙方同意按照以下方式處理：若雙方在合同中約定了仲裁條款，則提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。若雙方未約定仲裁條款，則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、具體沖突條款的調(diào)整與完善1.工作內(nèi)容方面雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)績(jī)效協(xié)議中的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)所涉及的工作內(nèi)容進(jìn)行明確界定，使其與合同約定的工作內(nèi)容相互銜接、互不沖突。具體調(diào)整如下：將績(jī)效協(xié)議中的[關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)1]所涉及的工作內(nèi)容細(xì)化為[具體細(xì)化后的工作內(nèi)容1]，明確該工作內(nèi)容屬于合同約定工作內(nèi)容中的[具體部分]，工作成果應(yīng)符合合同中關(guān)于該部分工作的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于績(jī)效協(xié)議中的[關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)2]，經(jīng)雙方確認(rèn)，該指標(biāo)所涉及的工作內(nèi)容主要是對(duì)合同約定工作內(nèi)容的[補(bǔ)充或拓展方面]進(jìn)行深化和優(yōu)化，具體工作要求為[詳細(xì)說明工作要求]，工作成果的驗(yàn)收應(yīng)在符合合同基本要求的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)參照績(jī)效協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。調(diào)整后的績(jī)效協(xié)議關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)工作內(nèi)容應(yīng)在協(xié)議中進(jìn)行詳細(xì)表述，并作為附件附于本協(xié)議后，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.工資待遇及獎(jiǎng)金方面明確績(jī)效獎(jiǎng)金的核算方式與合同約定工資待遇支付方式的關(guān)系。績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)在合同約定的工資基礎(chǔ)上，根據(jù)乙方完成績(jī)效指標(biāo)的情況另行計(jì)算發(fā)放。具體核算公式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金總額×乙方績(jī)效完成比例。其中，績(jī)效獎(jiǎng)金總額根據(jù)甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)規(guī)定確定。調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放周期，使其與合同約定的工資支付周期相協(xié)調(diào)。經(jīng)雙方協(xié)商，績(jī)效獎(jiǎng)金將與工資一同于每月[具體日期]發(fā)放。如乙方在考核周期內(nèi)的績(jī)效完成情況未達(dá)到發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則績(jī)效獎(jiǎng)金將按照實(shí)際完成比例進(jìn)行相應(yīng)扣減，并在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。在本協(xié)議中明確規(guī)定，如因甲方原因?qū)е驴?jī)效獎(jiǎng)金核算或發(fā)放延遲，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)方面綜合考慮合同與績(jī)效協(xié)議對(duì)工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的不同側(cè)重點(diǎn)，制定統(tǒng)一、明確的工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。工作成果驗(yàn)收將分為初步驗(yàn)收和最終驗(yàn)收兩個(gè)階段。初步驗(yàn)收階段，甲方應(yīng)在乙方提交工作成果后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，主要依據(jù)合同中關(guān)于工作內(nèi)容和基本要求的規(guī)定進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)工作成果存在明顯不符合合同要求的情況，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方進(jìn)行整改，并明確整改期限。最終驗(yàn)收階段，在乙方完成整改且提交整改報(bào)告后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，甲方將結(jié)合績(jī)效協(xié)議中關(guān)于工作成果質(zhì)量、效益等方面的要求進(jìn)行全面驗(yàn)收。如工作成果符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)出具驗(yàn)收合格證明；如仍存在問題，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)整改或采取其他補(bǔ)救措施，直至工作成果達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為止。在本協(xié)議中詳細(xì)列舉工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，包括但不限于工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方對(duì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有清晰明確的認(rèn)識(shí)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資待遇或績(jī)效獎(jiǎng)金、未提供必要的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。繼續(xù)履行支付義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利產(chǎn)生的合理費(fèi)用等）。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未完成工作任務(wù)、未達(dá)到工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：甲方有權(quán)根據(jù)合同及績(jī)效協(xié)議的規(guī)定扣減乙方相應(yīng)的工資待遇或績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方應(yīng)按照甲方的要求在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取補(bǔ)救措施，如乙方未能按時(shí)完成，每逾期一日，應(yīng)按照合同約定金額的[x]%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或惡劣影響的，對(duì)方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照本協(xié)議約定的仲裁或訴訟方式解決。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同及績(jī)效協(xié)議約定的履行期限屆滿之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括調(diào)整后的績(jī)效協(xié)議關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)工作內(nèi)容明細(xì)等，與本協(xié)議正文具有同