勞動合同和實習生協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者/實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方愿意根據自身情況為甲方提供勞動/實習服務，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動/實習事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方甲方為依法設立并合法存續的[企業類型]，主要從事[經營范圍]等業務活動。甲方有權按照本協議約定安排乙方的工作崗位和工作任務，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意根據自身的專業技能和知識，為甲方提供[勞動/實習服務的具體內容]。乙方應具備與所提供服務相應的專業能力和資質（如有要求），并遵守甲方的各項規章制度。3.服務內容勞動服務（適用于建立勞動關系的情況）：乙方同意在甲方[具體工作部門]擔任[具體崗位名稱]工作，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的工作流程和操作規范。實習服務（適用于實習情況）：乙方同意在甲方[具體實習部門]進行實習，實習崗位為[具體實習崗位名稱]。實習期間，乙方將參與甲方相關業務活動，了解行業動態和企業運營模式，學習專業知識和技能。實習內容主要包括但不限于[詳細描述實習工作內容和任務]。甲方將為乙方提供必要的實習指導和培訓，幫助乙方提升實習效果。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據業務需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對于乙方違反規章制度的行為，有權按照規定進行處理。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬/實習補貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險（適用于勞動關系）/提供實習指導和培訓（適用于實習關系）。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬/實習補貼。有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護，對工作環境和安全措施提出合理建議和意見。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的專業技能和綜合素質。對甲方違反法律法規和本協議約定的行為，有權向有關部門投訴或提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的技術信息、經營信息和客戶資料等。在勞動/實習期間，如因自身原因造成甲方財產損失或他人人身損害的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬/實習補貼及支付方式1.勞動報酬（適用于勞動關系）甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資/小時工資標準為[具體金額]元。甲方將在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。工資發放方式為[現金支付/銀行轉賬等]。甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果，對工資進行調整。調整幅度將根據甲方的相關規定和乙方的實際工作情況確定。2.實習補貼（適用于實習關系）甲方為乙方提供實習補貼，補貼標準為每月[具體金額]元。實習補貼將在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付給乙方。補貼發放方式為[現金支付/銀行轉賬等]。實習期間，如乙方表現優秀，甲方可視情況給予額外的獎勵或補貼。四、工作時間和休息休假1.工作時間勞動服務（適用于勞動關系）：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，具體工作時間為[每周工作天數及每天工作小時數]。如甲方因業務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。實習服務（適用于實習關系）：乙方的實習時間為[具體實習期限]，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]。甲方可視實際情況合理安排乙方的實習工作時間，但應保障乙方必要的休息時間。實習期間，甲方一般不安排乙方加班，如因特殊情況需要乙方加班的，甲方應提前通知乙方，并按照相關規定給予相應的補償或安排補休。2.休息休假乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。請假批準后方可休假，未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。五、社會保險和福利待遇1.社會保險（適用于勞動關系）甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇（適用于勞動關系和實習關系）甲方將根據企業實際情況和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓、晉升機會等。實習期間，甲方可為乙方提供必要的工作餐、住宿等條件（如有），具體標準按照甲方的相關規定執行。六、保密條款1.乙方在勞動/實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于產品設計、技術方案、客戶名單、營銷計劃、財務數據等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬/實習補貼或未依法為乙方繳納社會保險（適用于勞動關系），應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足應支付的款項。若甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經濟補償金、賠償金、因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠費用、甲方為處理乙方違約行為支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。若乙方違反甲方的規章制度或保密條款，甲方有權按照規定解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額將根據乙方違約行為的嚴重程度和給甲方造成的損失情況確定。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議時，雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。法定解除：若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并無需支付經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬/實習補貼或未依法為乙方繳納社會保險（適用于勞動關系），乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行，甲乙雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議因解除或終止而失效后，甲乙雙方應按照協議約定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等相關手續。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（適用于勞動關系）/向甲方所在地人民法院提起訴訟（適用于實習關系）。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件（如有）為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的簡歷、工作任務清單、保密協議、培訓協