員工獎(jiǎng)懲協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本員工獎(jiǎng)懲協(xié)議合同。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)乙方積極履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，促進(jìn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)，包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，維護(hù)甲方的正常運(yùn)營(yíng)秩序。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度情況等，決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。依據(jù)本協(xié)議及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、處理，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度賦予的其他權(quán)利。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。向乙方明確告知工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度以及獎(jiǎng)懲規(guī)定等內(nèi)容，確保乙方知悉并理解。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利獲得甲方提供的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)甲方的獎(jiǎng)懲決定有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方進(jìn)行復(fù)查和解釋。法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度賦予的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，甲方給予乙方一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為人民幣_(tái)_____元。獎(jiǎng)品：甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)品等，獎(jiǎng)品為_(kāi)___________________（詳細(xì)描述獎(jiǎng)品內(nèi)容）。2.精神獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)：甲方通過(guò)公司內(nèi)部會(huì)議、公告欄、電子郵件等方式對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。晉升：乙方在工作中表現(xiàn)突出，具備晉升條件的，甲方將根據(jù)公司晉升制度，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，晉升至____________________崗位。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在工作中表現(xiàn)出色，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，如完成重大項(xiàng)目、取得重要技術(shù)突破、拓展重要客戶資源等。2.嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，連續(xù)______個(gè)月無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，且工作質(zhì)量和效率得到甲方管理層的高度認(rèn)可。3.積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，如在團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)、提出創(chuàng)新性的工作建議并被甲方采納等。4.拾金不昧、見(jiàn)義勇為等行為，為甲方樹(shù)立良好社會(huì)形象。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.乙方認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在符合獎(jiǎng)勵(lì)條件后的______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明自己的工作表現(xiàn)及符合獎(jiǎng)勵(lì)的具體理由。2.甲方相關(guān)部門(mén)收到乙方的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，并形成書(shū)面報(bào)告提交給甲方管理層。3.甲方管理層根據(jù)相關(guān)部門(mén)的報(bào)告，在______個(gè)工作日內(nèi)做出是否給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的決定。4.甲方將獎(jiǎng)勵(lì)決定以書(shū)面形式通知乙方，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為_(kāi)_____個(gè)工作日。如在公示期內(nèi)無(wú)異議，甲方按照獎(jiǎng)勵(lì)決定執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)措施。五、懲罰（一）懲罰種類(lèi)1.警告：甲方以書(shū)面形式對(duì)乙方進(jìn)行警告，指出乙方存在的問(wèn)題，并要求乙方限期改正。2.罰款：根據(jù)乙方違規(guī)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，甲方給予乙方一定金額的罰款，罰款金額為人民幣_(tái)_____元。3.降職降薪：乙方因工作失誤、違反規(guī)章制度等原因，導(dǎo)致工作表現(xiàn)不符合崗位要求的，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行降職降薪處理。降職至____________________崗位，降薪幅度為原工資的______%。4.解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）懲罰條件1.違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如曠工累計(jì)達(dá)到______天以上、遲到早退累計(jì)達(dá)到______次以上、泄露甲方商業(yè)秘密等。3.工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，損失金額達(dá)到人民幣_(tái)_____元以上的。4.不服從甲方工作安排，經(jīng)多次溝通仍拒不改正，影響甲方正常工作秩序的。5.在甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)中表現(xiàn)消極，拒不參加或嚴(yán)重影響活動(dòng)正常進(jìn)行的。（三）懲罰程序1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)違紀(jì)行為或工作失誤后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.甲方相關(guān)部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在______個(gè)工作日內(nèi)形成書(shū)面報(bào)告，明確乙方的違規(guī)違紀(jì)行為或工作失誤事實(shí)、造成的影響及擬采取的懲罰措施，并提交給甲方管理層。3.甲方管理層在收到相關(guān)部門(mén)報(bào)告后的______個(gè)工作日內(nèi)，做出是否給予懲罰及懲罰種類(lèi)的決定。4.甲方將懲罰決定以書(shū)面形式通知乙方，告知乙方違規(guī)違紀(jì)行為或工作失誤的事實(shí)、懲罰理由及依據(jù)，并要求乙方在______個(gè)工作日內(nèi)提出申辯意見(jiàn)。5.乙方如對(duì)懲罰決定有異議，應(yīng)在收到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申辯。甲方應(yīng)在收到乙方申辯意見(jiàn)后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。如乙方對(duì)復(fù)查結(jié)果仍有異議，可在收到復(fù)查結(jié)果通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠金額______%的賠償金，并補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用。2.若甲方違反本協(xié)議約定，無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的______倍。3.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，或獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰決定違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______倍向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方不按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)