勞動合同和聘用協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者/受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方提供相應的勞動/服務，乙方愿意按照本合同的約定為甲方工作/提供服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規定的工作任務。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理相關手續。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月____元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付方式甲方于每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體標準為：平時加班按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。3.職業危害防護甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方應為乙方建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。依法保障乙方的休息休假權利。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作。按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，本合同可以變更：雙方協商一致的。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致的。國家法律法規、政策發生變化，導致本合同部分條款無法履行的。2.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務或違反甲方規章制度的，應承擔相應的違約責任，甲方有權按照規定扣除乙方的工資或給予其他處罰。3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代