勞動合同到期協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的[勞動合同期限]勞動合同即將到期，經雙方平等、自愿、協商一致，就勞動合同到期后的相關事宜達成如下協議：一、勞動合同到期情況說明甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（合同編號：[合同編號]），約定合同期限為[具體期限]，該勞動合同即將于[到期日期]屆滿。二、標的物或服務具體描述乙方在勞動合同存續期間，在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作內容描述]，為甲方提供了相應的勞動服務。乙方在工作期間，按照甲方的要求和規章制度，完成了各項工作任務，具備相應的工作能力和職業素養。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據自身經營狀況和發展需要，決定是否與乙方續簽勞動合同。有權要求乙方按照法律法規和甲方規章制度履行工作義務。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，向乙方支付應得的勞動報酬、福利待遇等。在勞動合同到期前，提前[x]天以書面形式通知乙方勞動合同到期事宜以及是否續簽的意向。為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續，確保乙方離職手續順利完成。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規和本協議約定支付勞動報酬、福利待遇等。有權知曉甲方關于勞動合同到期是否續簽的意向。在勞動合同到期后，有權按照法律法規和本協議約定辦理離職手續。2.義務按照法律法規和甲方規章制度履行工作義務，完成工作任務，保證工作質量。在勞動合同到期前，妥善做好工作交接，將工作資料、文件、設備等交接給甲方指定的人員，并協助辦理相關交接手續。遵守甲方關于離職的各項規定，保守甲方商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方機密信息給任何第三方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在勞動合同到期前的正常工作期間，甲方已按照勞動合同約定支付乙方工資。勞動合同到期后，如雙方未續簽勞動合同且乙方辦理完離職手續，甲方應在乙方離職后的[x]個工作日內，一次性結清乙方剩余工資及相關費用。乙方離職前的月工資標準為人民幣[x]元，工資發放形式為[發放方式，如銀行代發等]。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定為乙方繳納了各項社會保險及住房公積金，截止到勞動合同到期日。乙方在職期間享受的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利等，按照甲方規定執行。勞動合同到期后，如雙方未續簽勞動合同，乙方不再享受相應福利待遇。五、工作交接1.乙方應在勞動合同到期前[x]天內，開始著手辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：將所負責的工作任務、項目進展情況、未完成的工作事項等詳細信息告知甲方指定的接手人員。整理并移交工作中使用的文件、資料、數據、辦公用品、設備及鑰匙等物品。協助甲方處理與工作相關的未了結事項，提供必要的支持和配合。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后，對交接內容進行審核確認。如發現交接不清或存在問題，甲方有權要求乙方繼續完善交接工作，直至符合要求為止。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾，在勞動合同到期后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指保密信息包括但不限于甲方的產品研發資料、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務數據、經營策略等一切涉及甲方商業利益和經營秘密的信息。2.競業限制如甲乙雙方約定在勞動合同到期后，乙方需要遵守競業限制條款，則：競業限制期限為自勞動合同到期之日起[x]個月/年。在競業限制期限內，甲方每月/季度向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[x]%，即人民幣[x]元。競業限制經濟補償按月/季支付，支付時間為每月/季的第[x]個工作日。乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。七、離職手續辦理1.勞動合同到期后，如雙方未續簽勞動合同，乙方應在勞動合同到期后的[x]個工作日內，向甲方提交書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續。2.甲方應在收到乙方離職申請后的[x]個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于：出具離職證明，注明乙方的工作崗位、工作期限、離職日期等信息。辦理社保減員手續，停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。結算乙方的工資及福利待遇，支付乙方應得的款項。退還乙方的工作證件、門禁卡等物品。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或辦理離職手續等，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務、保密義務或競業限制義務等，應按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。如乙方違反競業限制約定，除按照本協議約定支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行；如國家法律法規及相關政策發生變化，本協議應根據新的法律法規及政策進行相應調整。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________