勞務派遣合同保密協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方作為勞務派遣單位，向乙方派遣勞務人員，乙方在業務活動中可能知悉甲方及相關人員的商業秘密和其他機密信息，為保護雙方的合法權益，經友好協商，甲乙雙方就勞務派遣過程中的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.甲方的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、市場策略、營銷計劃、財務信息、技術資料、產品配方、工藝流程、業務數據、員工薪酬及福利等。2.乙方在接收甲方派遣勞務人員過程中了解到的甲方內部管理信息、運營模式、人員配置等情況。3.勞務人員在工作過程中知悉的乙方的商業秘密，包括但不限于：客戶信息、業務資料、技術秘密、財務數據、內部規章制度等。4.雙方在合作過程中共同知悉的其他機密信息，無論是書面、口頭或電子形式存在。二、雙方的權利與義務甲方權利義務1.甲方有權要求乙方采取合理措施保護其提供的保密信息。2.甲方應確保派遣的勞務人員了解并遵守本保密協議的各項規定。3.甲方應按照法律法規和勞務派遣協議的約定，向乙方提供合格的勞務人員，并對勞務人員進行必要的保密培訓。4.甲方應妥善保管自身持有的保密信息，防止泄露給任何第三方。乙方權利義務1.乙方有權使用甲方派遣勞務人員提供的勞務服務，但應在保密信息的使用范圍內合理使用。2.乙方應制定相應的保密制度，要求其員工、管理人員及其他相關人員遵守本保密協議，對甲方提供的保密信息予以保密。3.乙方不得將甲方的保密信息用于與本勞務派遣業務無關的任何目的。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。4.在勞務派遣業務結束后，乙方應將涉及甲方保密信息的所有資料、文件等返還給甲方或按照甲方要求進行銷毀，并確保相關人員不再接觸和使用這些保密信息。三、勞務人員的保密責任1.勞務人員在乙方工作期間，應嚴格遵守乙方的保密制度和本保密協議的規定，對知悉的保密信息予以保密。2.勞務人員不得向乙方內部無關人員或任何第三方泄露保密信息，不得私自復制、傳播、出售或轉讓保密信息。3.勞務人員離職時，應將涉及保密信息的所有物品、資料等歸還乙方，并承諾離職后仍將履行保密義務。四、保密期限本保密協議的保密期限自雙方簽署之日起[x]年。對于某些特定的保密信息，保密期限可以根據該信息的性質和重要性另行約定，但最長不超過自該信息形成之日起[x]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對保密信息承擔保密責任，直至該保密信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。五、違約責任1.若一方違反本保密協議的約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。2.如乙方將甲方保密信息泄露給第三方，乙方應立即采取措施防止損失擴大，并在知悉泄露情況后的[x]個工作日內通知甲方。乙方除應承擔上述違約責任外，還應負責要求第三方停止使用并銷毀相關保密信息，如第三方拒絕配合，乙方應協助甲方通過法律途徑解決。3.若勞務人員違反保密協議，甲方有權要求勞務人員承擔違約責任，并可根據實際情況扣除勞務人員的部分薪酬或采取其他適當措施。乙方應積極配合甲方對勞務人員的違約行為進行處理。4.任何一方違反保密協議給對方造成惡劣影響或重大損失的，受損方有權解除與違約方的勞務派遣協議或其他相關合作協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本保密協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本保密協議的任何修改或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議后方可生效。3.本保密協議的部分條款無效或不可執行不影響其他條款的效力，雙方應繼續履行有效條款。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字