員工不簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同協議。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，從事[工作內容描述]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方應根據乙方的工作性質和工作特點，確保乙方的休息休假權利不受影響。3.綜合計算工時工作制：甲方應按照國家有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假安排。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。（二）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調整甲方有權根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業績考核結果等因素，適時調整乙方的工資。甲方調整乙方工資時，應提前[通知期限]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[福利待遇描述，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行必要的職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知其危害和防護措施，并采取有效的防護措施，預防職業危害的發生。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰。有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同協議的約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業務素質和工作能力。法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險和福利待遇等事項提出異議，并要求甲方予以解決。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務素質和工作能力。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業機密和技術秘密，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。遵守國家和地方有關法律法規，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。法律、法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同協議的組成部分，與本合同協議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協議，致使本合同協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同協議內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規定解除本合同協議：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、法規規定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協議：未按照本合同協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協議，致使本合同協議無效的；法律、法規規定的其他情形。6.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同協議。（三）合同的終止1.本合同協議期滿，雙方均未書面提出續簽意向的，本合同協議自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同協議終止。6.法律、法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同協議的約定支付乙方工資的，應當按照應付金額的[x%]向乙方加付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應當依法補繳，并按照應繳金額的[x%]向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同協議的約定，擅自解除本合同協議或者終止本合同協議的，應當按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；6個月以上不滿1年的，向乙方支付1個月工資的賠償金。4.甲方違反本合同協議的約定，給乙方造成其他損害的，應當承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同協議的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照甲方的要求進行整改，并承擔由此給甲方造成的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。4.乙方違反本合同協議的約定，擅自解除本合同協議或者終止本合同協議的，應當按照甲方的要求返還已領取的工資、獎金、福利待遇等，并按照甲方的要求支付違約金。違約金的數額按照乙方未履行的服務期限，以月工資為標準計算。5.乙方違反本合同協議的約定，給甲方造成其他損害的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）