勞動協議合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方從事[具體工作崗位]工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方與乙方建立勞動關系事宜達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體工作崗位]，主要負責[詳細工作內容描述]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]天通知乙方。3.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的加班規定執行，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。甲方有權根據乙方的工作表現、業績等情況對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如需變更工資支付賬戶，應提前[x]天書面通知甲方。三、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。如因乙方原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險費，乙方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權調整福利待遇，但應提前[x]天通知乙方。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。有權要求乙方遵守甲方的保密制度、競業限制制度等規章制度。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險費。按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。對甲方的管理和監督提出異議，并要求甲方改正。依法解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事其他影響甲方利益的活動。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前[x]天書面通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形。3.經濟補償經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。因乙方原因導致本協議解除的，甲方無需向乙方支付經濟補償。本協議終止的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。六、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付，并按照法律法規的規定支付賠償金。2.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或遵守甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行；如國家法律法規和甲方的規章制度未作規定的，雙方可以協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。3.本協議的變更、解除、終止或續訂，均需雙方協商一致，并簽訂書面協議。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日