就業安置協議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（求職者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方期望通過甲方的就業安置服務獲得就業機會，甲方承諾為乙方提供就業安置相關服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、服務內容及安置崗位描述（一）服務內容甲方負責為乙方提供就業信息咨詢、職業指導、面試輔導、就業推薦及相關就業手續協助辦理等一系列就業安置服務。（二）安置崗位甲方將根據乙方的專業、技能、工作經驗及個人意愿，為乙方推薦以下崗位：1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述該崗位的主要工作職責和任務，包括但不限于：____________________________________________________________3.工作地點：____________________4.工作時間：____________________5.薪資待遇：乙方的薪資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體薪資待遇如下：試用期薪資：每月______元，試用期為______個月。轉正后薪資：每月______元，績效獎金根據乙方工作表現及公司業績情況發放。福利待遇：甲方按照國家法律法規及公司規定為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）及住房公積金；提供帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；享有節日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，以便進行就業安置服務。有權根據乙方的實際情況和市場需求，對就業安置服務內容及推薦崗位進行適當調整，但應提前通知乙方并取得乙方同意。在乙方違反本協議約定或相關法律法規的情況下，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供全面、專業、高效的就業安置服務，積極與用人單位溝通協調，盡力促成乙方成功就業。對乙方提供的個人信息及資料嚴格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規另有規定或經乙方書面同意的除外。向乙方如實介紹用人單位的基本情況、工作環境、薪資待遇、崗位職責等信息，確保乙方對就業崗位有充分了解。在乙方就業過程中，為乙方提供必要的協助和指導，如面試技巧培訓、就業手續辦理指導等。如因甲方原因導致乙方未能成功就業，應根據具體情況承擔相應的賠償責任或為乙方重新提供就業安置服務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供就業安置服務，對甲方提供的服務質量不滿意時，有權提出異議并要求甲方改進。有權了解用人單位的詳細信息及就業崗位的具體情況，在簽訂就業協議或勞動合同前，對就業相關事宜進行充分考慮和決策。在就業過程中，如遇到用人單位侵犯其合法權益的情況，有權要求甲方協助維護自身權益。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，包括但不限于學歷證書、職業資格證書、工作經歷證明等，并保證所提供資料的真實性和有效性。積極配合甲方的就業安置服務工作，按照甲方的要求參加職業指導、面試輔導等活動，遵守甲方的安排和建議。根據甲方推薦的就業崗位，結合自身實際情況，合理選擇是否接受該崗位。如決定接受，應按照用人單位的要求及時辦理相關入職手續；如決定不接受，應及時通知甲方并說明原因。在就業過程中，遵守法律法規及用人單位的規章制度，誠實守信，認真履行工作職責，努力提升工作業績。如因乙方原因導致未能成功就業或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、費用及支付方式（一）費用乙方應向甲方支付就業安置服務費用，費用金額為人民幣______元（大寫______元整）。（二）支付方式乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內，將服務費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、就業安置流程及時間安排（一）就業安置流程1.乙方提交個人信息及相關資料給甲方，甲方進行審核和評估。2.甲方根據乙方情況為其匹配合適的就業崗位，并向乙方介紹崗位詳情。3.乙方對推薦崗位進行確認，如同意，甲方協助乙方與用人單位取得聯系，安排面試等相關事宜。4.乙方參加用人單位的面試、筆試等考核環節，甲方提供必要的面試輔導。5.若乙方通過考核，甲方協助乙方與用人單位簽訂就業協議或勞動合同，并辦理相關就業手續。6.乙方正式入職用人單位，甲方對乙方就業情況進行跟蹤回訪。（二）時間安排1.自本協議簽訂之日起______個工作日內，甲方完成對乙方個人信息及資料的審核評估，并向乙方推薦首批就業崗位。2.乙方應在收到甲方推薦崗位后的______個工作日內，向甲方反饋對崗位的意見，如同意面試，甲方應在______個工作日內為乙方安排面試。3.面試結束后，甲方應在______個工作日內將面試結果告知乙方。若乙方通過面試，甲方應協助乙方在______個工作日內與用人單位簽訂就業協議或勞動合同，并辦理相關就業手續。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業安置服務或提供的服務不符合約定，導致乙方未能成功就業，甲方應退還乙方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的______%向乙方支付違約金。2.若甲方泄露乙方個人信息及資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害撫慰金等。3.如因甲方原因導致乙方與用人單位簽訂的就業協議或勞動合同無效或被解除，甲方應負責為乙方重新提供就業安置服務或按照上述第1條的規定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部服務費用及違約金。2.若乙方提供虛假個人信息及資料，導致甲方無法為其提供準確的就業安置服務或給甲方造成損失的，乙方應退還甲方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的______%向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方推薦就業崗位所產生的費用、因乙方違約給甲方造成的聲譽損失等。3.若乙方違反本協議約定，拒絕接受甲方推薦的就業崗位或在簽訂就業協議或勞動合同后擅自解除勞動關系，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方為乙方推薦就業崗位所投入的成本及預期收益等因素確定，但不低于服務費用的______%。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，如一方提出解除協議，需提前______日書面通知對方，并經對方書面同意。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并與用人單位簽訂正式勞動合同之日止。2.若乙方在協議有效期內未能成功就業，本協議自動終止，但雙方另有約定的除外。（三）保密條款雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。（四）通知與送達1.雙方在本協議中填寫的聯系方式為各自有效的送達地址，任何一方按照本協議填寫的地址向對方發送的通知、文件、資料等，均視為有效送達。2.若一方聯系方式發生變更，應及時書面通知對方。否則，因未及時通知導致通知無法送達