保安用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任保安工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任保安崗位工作，主要負責甲方指定區域的安全保衛工作，包括但不限于門禁管理、巡邏檢查、人員和車輛出入登記、突發事件應急處置等。具體工作內容以甲方安排為準。2.工作地點乙方工作地點為甲方指定的[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間限制。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并依法支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額]元/月。試用期工資為[具體金額]元/月。2.工資發放時間甲方應在每月[具體日期]前將工資發放至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。其中，延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于日工資基數的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于日工資基數的300%支付加班工資。小時工資基數為月工資基數除以月計薪天數（21.75天）。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇以甲方的規定為準。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（4）甲方應建立健全各項規章制度，對乙方進行管理和考核。乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照規定進行處理。（5）甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資報酬，并依法享受社會保險和福利待遇。（2）乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（4）乙方應按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。（5）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。（6）乙方在工作過程中應遵守職業道德，誠實守信，廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]元。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的規章制度給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同約定支付工資報酬、繳納社會保險等，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___