合同制協議工?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要，需招聘乙方為合同制協議工，乙方愿意按照甲方要求提供相關勞務，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事______________________工作。具體工作任務和要求由甲方根據業務需要下達，乙方應按照甲方要求按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為______________________。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：月薪制：乙方每月工資為人民幣______元。甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。計件工資制：乙方的勞動報酬按照甲方制定的計件單價計算，具體計算方式為______________________。甲方應于每月______日前結算并支付乙方上月工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體標準如下：平時加班：按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。3.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，有權適時調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：節日福利：甲方在國家法定節日為乙方發放節日禮品或補貼。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享有____天帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。其他福利：甲方根據自身經營狀況和乙方的工作表現，可能為乙方提供其他福利待遇，如培訓機會、職業發展規劃指導等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方的工作場所通風良好、溫度適宜、照明充足等。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織職業健康檢查、提供防護設備等，保障乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。根據公司經營狀況和業務需要，調整乙方的工作內容、工作地點、工作時間和勞動報酬等。法律法規規定的其他權利。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的業務能力和工作水平。法律法規規定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，服從甲方的工作安排和管理。按照國家規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。愛護甲方的財產，維護甲方的利益，不得從事損害甲方利益的行為。法律法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同的，應提前______日以書面形式通知對方。通知應送達對方指定的地址，并保留送達憑證。因乙方原因導致合同解除或終止的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物等。如乙方未辦理工作交接手續或給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。3.經濟補償經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。因甲方原因導致本合同終止的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準同協商一致解除合同的情況。因乙方原因導致本合同解除或終止的，甲方無需向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。損失包括但不限于甲方因商業秘密泄露而遭受的經濟損失、甲方為保護商業秘密而支付的費用等。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。國家法律法規和甲方規章制度未規定的事項，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同