勞動合同勞務協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，乙方愿意為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、勞務服務內容及要求（一）勞務服務內容乙方為甲方提供[具體勞務服務內容]，包括但不限于[詳細列舉勞務服務的具體工作任務、職責范圍等]。（二）勞務服務要求1.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成勞務服務工作任務。2.乙方在提供勞務服務過程中，應遵守甲方的各項規章制度和工作流程，接受甲方的監督和管理。3.乙方應具備完成勞務服務工作所需的專業知識、技能和經驗，確保勞務服務的質量和效果。二、勞務服務期限本勞務協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。勞務協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動保障行政部門批準，并告知乙方。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作時間和休息休假。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬1.甲方按照[具體計算方式，如固定金額、按工作量計算、按小時計算等]向乙方支付勞務報酬，乙方的勞務報酬為每月人民幣[具體金額]元。2.甲方可根據乙方的工作表現、工作成果等情況，對乙方的勞務報酬進行調整。調整后的勞務報酬標準應提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月的勞務報酬。2.甲方支付勞務報酬時，應向乙方提供詳細的工資清單，注明工資組成、扣款項目及金額等。3.乙方如有需要，可向甲方申請提供勞務報酬的完稅證明。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據乙方的工作表現、工作成果等情況，對乙方的勞務報酬進行調整。有權在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議的約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在提供勞務服務過程中的人身安全和身體健康。向乙方告知工作內容、工作要求、工作流程、勞動安全衛生等情況，并對乙方進行必要的培訓。按照國家有關規定和本協議的約定，為乙方繳納相關社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議的約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障其在提供勞務服務過程中的人身安全和身體健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議的約定，按時、保質、保量地完成勞務服務工作任務。遵守甲方的各項規章制度和工作流程，接受甲方的監督和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。在提供勞務服務過程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方發現甲方存在違反法律法規或本協議約定的行為，應及時向甲方提出異議，并有權向有關部門投訴或舉報。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家有關規定和本協議的約定，為乙方繳納相關社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.如乙方不符合社會保險繳納條件，甲方不承擔為乙方繳納社會保險費用的義務。乙方應自行承擔相應的社會保險費用，并自行辦理相關社會保險參保手續。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方享受福利待遇的具體標準和方式，按照甲方的規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在提供勞務服務過程中的人身安全。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的勞動安全衛生意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、舒適的環境中工作。2.甲方應按照國家有關規定，對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，保障乙方的人身安全和身體健康。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方所從事的工作崗位進行職業危害因素檢測和評價，并向乙方告知職業危害因素的種類、危害程度、防護措施等情況。2.甲方應為乙方提供必要的職業危害防護用品，并指導乙方正確佩戴和使用。3.甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞務報酬的；未按照國家有關規定和本協議的約定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。2.甲方解除本協議的，應提前[具體天數]通知乙方，并向乙方說明解除本協議的原因和依據。3.乙方解除本協議的，應提前[具體天數]通知甲方，并向甲方說明解除本協議的原因和依據。4.本協議終止的，甲乙雙方應按照相關規定辦理終止手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付勞務報酬的，應按照國家有關規定向乙方支付拖欠的勞務報酬，并支付賠償金。2.甲方未按照國家有關規定和本協議的約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定補繳社會保險費用，并支付賠償金。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議的約定按時、保質、保量地完成勞務服務工作任務的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規章制度和工作流程，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并依法承擔法律責任。4.乙方違反本協議約定，擅自解除本協議的，應按照本協議約定的勞務報酬的[具體比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議的生效和變更1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的任何變更或補充須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）通知和送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中，如需向對方發出通知或其他文件，應以書面形式送達對方。送達方式包括直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。2.如以直接送達方式送達的，應取得對方的簽收憑證；如以郵寄送達方式送達的，應保留郵寄憑證；如以電子郵件送達方式送達的，應保留電子郵件發送記錄和對方的接收記錄。（三）保密條款1.甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密和工作機密予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。（四）不可抗力條款1.本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.因不可抗力事件導致一方無法履行本協議的，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不