合同續簽升職協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現出色，經雙方友好協商，就乙方勞動合同續簽及升職事宜達成如下協議：一、合同續簽及升職相關說明1.勞動合同續簽雙方同意續簽勞動合同，續簽期限自____年__月__日起至____年__月__日止。本續簽合同是對原勞動合同（合同編號：[原合同編號]，簽訂日期：[原合同簽訂日期]）的延續，除本協議約定的變更內容外，原勞動合同的其他條款繼續有效。2.升職甲方根據乙方的工作能力、業績表現及公司發展需要，決定提升乙方擔任[新職位名稱]，乙方薪資待遇、工作權限及職責等相應按照新職位標準執行。二、工作內容及要求1.工作內容乙方在新職位上應負責[詳細描述新職位的工作職責和任務，包括但不限于工作范圍、工作重點、預期目標等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并積極主動地為實現甲方的經營目標做出貢獻。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等。如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。乙方應具備良好的職業道德和敬業精神，誠實守信，保守甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業信息或技術秘密。乙方應不斷提升自身的專業技能和綜合素質，以適應甲方業務發展的需要。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高工作能力和效率。三、薪資待遇及福利1.薪資待遇乙方升職后的薪資結構為[詳細說明新職位的薪資構成，如基本工資、績效工資、獎金等]，具體薪資標準為每月人民幣______元。甲方將于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的薪資將根據其工作表現和公司經營狀況進行調整。甲方有權根據實際情況，在法律法規允許的范圍內，對乙方的薪資進行上調或下調。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及甲方自行制定的其他福利政策（如節日福利、生日福利、培訓機會等）。甲方將按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應按照甲方的要求提供必要的個人信息，以便甲方辦理相關手續。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。如因工作需要，甲方有權要求乙方加班，乙方應積極配合。甲方將按照法律法規的規定，支付乙方加班費用或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序進行申請，經甲方批準后方可休假。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、薪資待遇等進行調整，但應提前通知乙方。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動合同。2.乙方權利義務乙方有權獲得本協議約定的薪資待遇和福利待遇，有權享受國家規定的休息休假權利。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息或技術秘密。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的專業技能和綜合素質。乙方應按照法律法規的規定，遵守勞動紀律，誠實守信，履行職業道德。六、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶信息、財務數據等。甲方的技術秘密，包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案、技術訣竅等。甲方的管理秘密，包括但不限于公司戰略規劃、組織架構、管理制度、業務流程等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后______年內有效。即使乙方與甲方的勞動合同終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后______年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，共計______年。3.經濟補償甲方將在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償將按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期1.培訓內容及方式甲方將根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.服務期約定乙方同意，如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限為______年。乙方在服務期內，應按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。3.違約責任如乙方在服務期內擅自離職，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額按照尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用計算。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。3.解除或終止勞動合同的手續甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物，包括但不限于辦公用品、文件資料、技術設備等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、福利待遇或競業限制經濟補償等，甲方應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協議的約定履行工作職責、遵守甲方的規章制度或保密義務、競業限制義務等，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行