勞動合同及勞動協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的勞動能力和技能，愿意為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同及勞動協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：（1）基本工資：每月____元，于每月____日發(fā)放。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。（3）獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻，甲方可給予乙方一定的獎金。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。（2）節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（3）其他福利：甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方安排職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（2）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。（3）甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓。（5）甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方其享有的權利和應履行的義務。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資報酬，并為其繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利，要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，對甲方進行職業(yè)危害防護培訓。（3）乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的勞動規(guī)章制度。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（5）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（5）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方按照本合同第三十八條的規(guī)定解除本合同的；（2）甲方按照本合同第四十條的規(guī)定解除本合同的；（3）甲方按照本合同第四十一條第一款的規(guī)定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止固定期限勞動合同的；（5）本合同因第四十四條第四項、第五項規(guī)定的情形終止的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________