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勞動(dòng)合同及勞動(dòng)協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能,愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下勞動(dòng)合同及勞動(dòng)協(xié)議:一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容為:____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。(2)不定時(shí)工時(shí)制,乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。(3)綜合計(jì)算工時(shí)制,乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的周期(以周、月、季或年為周期)綜合計(jì)算,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為:(1)基本工資:每月____元,于每月____日發(fā)放。(2)績(jī)效工資:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放,具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。(3)獎(jiǎng)金:根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn),甲方可給予乙方一定的獎(jiǎng)金。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并提供必要的資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:(1)帶薪年假:乙方連續(xù)工作滿1年以上的,享受帶薪年休假。具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。(2)節(jié)日福利:甲方在國家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。(3)其他福利:甲方根據(jù)公司實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、工作服、手套等,以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估,及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方安排職業(yè)健康檢查,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。(3)甲方應(yīng)按照本合同的約定,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(4)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。(5)甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,并告知乙方其享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定,按時(shí)足額支付工資報(bào)酬,并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(2)乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。(3)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。(4)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。(5)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。(3)有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后,可以解除本合同:①乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;②乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(5)乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。在試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除本合同。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的,本合同終止:(1)本合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)甲方按照本合同第三十八條的規(guī)定解除本合同的;(2)甲方按照本合同第四十條的規(guī)定解除本合同的;(3)甲方按照本合同第四十一條第一款的規(guī)定解除本合同的;(4)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的;(5)本合同因第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的情形終止的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:乙方在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):___________

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