變更勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就變更勞動合同的相關事宜達成如下協議：一、變更內容1.工作崗位乙方原工作崗位為________________，現變更為________________。2.工作地點乙方原工作地點為________________，現變更為________________。3.工作時間乙方原工作時間為________________，現變更為________________。具體如下：標準工時制：乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工作制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制。但甲方應保證乙方每周至少休息一天，并按照法律法規的規定支付加班工資。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以____天/周、____小時/天為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。4.勞動報酬乙方原勞動報酬為________________，現變更為________________。具體如下：工資結構調整：原工資結構為________________，現調整為________________。工資標準調整：原月工資標準為____元，現調整為____元。其中，基本工資為____元，績效工資為____元，獎金及其他津貼補貼根據乙方的工作表現和公司業績考核情況發放。工資發放時間調整：原工資發放時間為每月____日，現調整為每月____日。甲方應按照調整后的時間按時足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.福利待遇乙方原福利待遇為________________，現變更為________________。具體如下：社會保險：原社會保險繳納情況為________________，現變更為________________。甲方應按照國家和地方政府的規定，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用。住房公積金：原住房公積金繳納情況為________________，現變更為________________。甲方應按照國家和地方政府的規定，按時足額為乙方繳納住房公積金。其他福利待遇：原其他福利待遇包括________________，現變更為________________。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現、工作能力等情況，按照本協議約定對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等進行變更。甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照本協議約定的時間和方式，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理社會保險登記、申報、繳費等手續，并承擔相應的費用。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理住房公積金繳存登記、申報、繳費等手續，并承擔相應的費用。2.乙方權利與義務乙方有權了解甲方變更勞動合同的原因、內容及相關情況，并提出自己的意見和建議。乙方應按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應按照本協議約定的勞動報酬標準，為甲方提供正常勞動，不得無故曠工、遲到、早退等。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。三、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，同時按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求履行工作職責，完成工作任務，甲方有權根據規章制度對乙方進行批評教育、警告、罰款等處罰；情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.若一方違反本協議約定的其他條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規及甲方的規章制度執行。3.本協議與甲乙雙方簽訂的原勞動合同不一致的地方，以本協議為準。原勞動合同中與本協議不一致的條款自動失效，但原勞動合同中其他有效的條