賓館用工協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：[賓館具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[賓館詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營賓館業(yè)務(wù)，需要招聘乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方賓館的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位工作，履行該崗位的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于：1.為賓館客人提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，包括辦理入住、退房手續(xù)，解答客人咨詢等。2.協(xié)助客房部做好客房清潔、整理及布草更換工作，確保客房環(huán)境整潔、舒適。3.根據(jù)客人需求，及時提供送餐、送物等相關(guān)服務(wù)。4.維護(hù)賓館公共區(qū)域的秩序和衛(wèi)生，保障客人的安全和舒適。5.完成甲方交辦的其他與賓館運(yùn)營相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方賓館所在地，即[賓館詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方確定的計(jì)算周期進(jìn)行綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[x]元，按照[支付周期，如每月的第[具體日期]支付]。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。績效工資每月發(fā)放金額不低于[績效工資下限金額]元。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時加班工資按照基本工資的150%計(jì)算，周末加班工資按照基本工資的200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班工資按照基本工資的300%計(jì)算。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價水平、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。（三）工資支付甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、支付金額、扣除項(xiàng)目等明細(xì)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐[x]元。2.甲方為乙方提供住宿，住宿條件為[具體住宿條件描述]。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的正常工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)本單位的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。（2）要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（3）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。（4）依法保障乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（5）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、獎懲制度等，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）要求甲方按照本合同約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、提供福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）對甲方的管理、考核和獎懲措施提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。（4）在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，提高工作效率和工作質(zhì)量。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得損壞甲方的財(cái)物和設(shè)施。因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[保密期限，如2年]內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或?yàn)榕c甲方有競爭關(guān)系的單位提供服務(wù)。（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；（3）本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂本合同，而終止本合同的；（4）甲方依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.甲方因未依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.乙方違反本合同約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或不辭而別的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額按照乙方未履行完的合同期限對應(yīng)的工資總額的[x%]計(jì)算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民