影樓員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事影樓相關業(yè)務，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意在甲方處工作，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方影樓擔任________________崗位，從事________________工作。乙方應按照甲方的要求，完成該崗位的各項工作任務，包括但不限于為顧客提供攝影、化妝、造型等服務，確保服務質量符合甲方的標準和顧客的要求。乙方應積極參與甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務水平，以適應影樓業(yè)務發(fā)展的需要。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要或實際情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假時間休息的，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。具體工資構成及標準如下：基本工資為每月____元，甲方應在每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定。提成工資按照乙方所完成的業(yè)務量或銷售額的一定比例提取，具體比例為____%。提成工資在業(yè)務款項到賬后____個工作日內發(fā)放給乙方。2.工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、影樓經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資標準如下：平日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：免費提供工作餐；提供員工宿舍；定期組織員工培訓和團建活動；按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準和辦法由甲方制定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)影樓的經營狀況和業(yè)務需要，制定和調整內部管理制度、工作流程和業(yè)務規(guī)范，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強迫乙方從事違法、違規(guī)或危險的工作。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益，不得隨意延長乙方的工作時間。如有特殊情況需要加班，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同的約定，獲得相應的工資和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質。乙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的內部管理制度、工作流程和業(yè)務規(guī)范，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，確保工作質量和服務水平，不得擅自離崗、曠工或從事與工作無關的事情。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內的；甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或者提供勞動保護、勞動條件的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并補發(fā)拖欠的工資和福利待遇。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方繳納社會保險或提供必要的勞動保護和勞動條件的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同的約定，擅自離崗、曠工或從事與工作無關的事情，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的損失。4.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________