協議合同和勞務派遣?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是經依法設立并取得勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞動者，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方租賃派遣勞動者事宜達成如下協議：一、合同標的物及服務具體描述（一）派遣勞動者1.甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工條件的勞動者到乙方工作。派遣勞動者的基本信息（包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、工作崗位、工作地點等）將在附件《派遣員工名單》中詳細列出，并根據實際派遣情況進行動態更新。2.派遣勞動者應具備履行其工作崗位所需的專業技能、知識和經驗，且身體健康，能夠勝任乙方安排的工作任務。甲方保證所派遣的勞動者均經過嚴格的篩選和背景調查，具備合法的勞動能力和資格。（二）工作崗位及工作地點1.乙方根據自身生產經營需要，安排派遣勞動者在[具體工作崗位名稱]崗位工作。該崗位的工作職責、任務要求等詳細內容由乙方以書面形式告知甲方，甲方負責向派遣勞動者傳達并確保其理解。2.派遣勞動者的工作地點為[具體工作地點]。如乙方因生產經營需要變更工作地點，應提前[x]個工作日通知甲方，并與甲方協商一致后，妥善安排派遣勞動者。（三）服務內容1.甲方負責按照乙方要求招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞動者，并與勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.甲方負責為派遣勞動者辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的申報、繳納手續，按時足額繳納相關費用，確保派遣勞動者享受法定的社會保險待遇和住房公積金權益。3.甲方負責對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤管理、工資核算與發放、績效考核等。甲方應按照國家法律法規和甲方內部管理制度，公正、公平地對待每一位派遣勞動者。4.甲方負責處理派遣勞動者與乙方之間因工作產生的溝通協調事宜，及時了解雙方需求，維護良好的合作關系。如派遣勞動者在工作過程中出現勞動糾紛或爭議，甲方應積極協助乙方進行處理，提供必要的法律支持和指導。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方使用派遣勞動者的情況進行監督，如發現乙方存在違反法律法規或本協議約定的行為，有權要求乙方糾正。根據乙方的工作需要和勞動者的表現，甲方有權合理調整派遣勞動者的工作崗位，但應提前通知乙方和勞動者，并取得乙方的書面同意。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議約定，與派遣勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務。勞動合同期限不得低于本協議期限，且不得設置不利于勞動者的條款。甲方應按照國家規定和本協議約定，為派遣勞動者按時足額繳納社會保險和住房公積金，承擔因未繳納或未足額繳納而產生的一切法律責任。甲方應建立健全派遣勞動者的檔案管理制度，妥善保管派遣勞動者的個人信息、勞動合同、工資發放記錄、社會保險繳納記錄等相關資料，以備勞動行政部門檢查和乙方查詢。甲方應定期對派遣勞動者進行培訓，提高其業務能力和綜合素質，以適應乙方工作需要。培訓內容和方式應根據乙方要求和派遣勞動者的實際情況確定。甲方應負責處理派遣勞動者的工傷認定、勞動能力鑒定等事宜，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。如因乙方原因導致派遣勞動者發生工傷事故，乙方應積極配合甲方處理相關事宜，并承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并按照乙方要求完成工作任務。有權對派遣勞動者的工作表現進行監督和考核，根據考核結果向甲方提出獎懲建議。在派遣勞動者違反法律法規、乙方規章制度或本協議約定時，乙方有權要求甲方進行處理或更換派遣勞動者。2.義務乙方應按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，不得拖欠或克扣。乙方應按照國家法律法規和乙方內部規章制度，為派遣勞動者提供必要的勞動條件和勞動保護，保障其在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應按照本協議約定的工作崗位和工作地點安排派遣勞動者工作，不得擅自變更工作崗位或工作地點。如因生產經營需要變更工作崗位或工作地點，應提前與甲方協商一致，并與派遣勞動者簽訂變更協議。乙方應尊重派遣勞動者的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣勞動者的勞動關系。乙方有權根據工作需要對派遣勞動者進行合理的崗位調整，但應提前通知甲方和派遣勞動者，并說明調整的原因和依據。乙方應協助甲方處理派遣勞動者的勞動糾紛或爭議，提供必要的證據和信息支持。如因乙方原因導致勞動糾紛或爭議的發生，乙方應承擔相應的法律責任。三、費用及支付方式（一）勞務派遣服務費用1.乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括以下各項：派遣勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。甲方為派遣勞動者繳納的社會保險費用和住房公積金費用。甲方的管理服務費用，按照派遣勞動者月工資總額的[x]%計算。2.派遣勞動者的工資標準按照乙方與甲方協商確定的標準執行，但不得低于當地最低工資標準。工資發放時間為每月[具體日期]，甲方應在工資發放日前將工資明細提供給乙方審核。乙方審核無誤后，應將工資款項支付至甲方指定的銀行賬戶，由甲方負責發放給派遣勞動者。（二）支付方式1.乙方應于每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[x]個工作日內，開具合法有效的發票給乙方。2.如乙方逾期支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付已發生的勞務派遣服務費用及違約金。四、合同期限本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年，自[起始日期]至[結束日期]。協議期滿前[x]個月，雙方應書面通知對方是否續簽。如雙方均未提出異議，則本協議自動延續[x]年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，或派遣的勞動者不符合乙方用工要求，甲方應負責及時更換，并承擔由此給乙方造成的損失。2.若甲方未按照國家規定和本協議約定為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金，或未按時足額發放工資，導致派遣勞動者發生勞動糾紛或給乙方造成不良影響的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方實際損失計算，但最低不得低于本協議約定的勞務派遣服務費用的[x]%。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，除支付違約金外，乙方還應按照本協議約定支付已發生的勞務派遣服務費用及甲方為實現債權而支付的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等）。2.若乙方擅自變更派遣勞動者的工作崗位、工作地點或違反法律法規及本協議約定解除與派遣勞動者的勞動關系，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因此遭受的實際損失計算，但最低不得低于本協議約定的勞務派遣服務費用的[x]%。3.若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算，但最低不得低于本協議約定的勞務派遣服務費用的[x]%。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。3.本協議附件《派遣員工名單》、《工作崗位說明書》等為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________