賓館人員合同協議?甲方（賓館方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營賓館業務，乙方具備相關工作能力和經驗，愿意在甲方賓館工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方在甲方賓館的工作事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方賓館擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作內容及職責]。該崗位要求乙方具備相應的專業知識、技能和工作經驗，能夠熟練履行工作職責，為賓館的正常運營和賓客提供優質服務。2.工作地點：乙方工作地點為甲方賓館所在地，即[具體地址]。甲方可根據賓館運營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間：乙方的工作時間按照甲方賓館的規定執行，通常為[具體工作時間段，如每周工作五天，每天工作八小時等]。但由于賓館行業的特殊性，乙方可能需要根據實際情況加班，甲方應按照法律法規的規定支付相應的加班費用。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據賓館經營管理需要，制定和調整各項規章制度，并要求乙方遵守執行。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關規定履行相關義務。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。按照法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬及福利待遇。享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品，有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。參加甲方組織的培訓和職業發展活動，要求甲方提供必要的支持和指導。對甲方的經營管理、工作安排等提出意見和建議，有權向有關部門反映甲方存在的問題。在自身合法權益受到侵害時，有權要求甲方予以糾正，并依法維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規、社會公德和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。尊重賓客，熱情服務，維護甲方賓館的良好形象和聲譽。配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調動和崗位調整，不得無故拒絕或拖延。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方可根據賓館的經營狀況、乙方的工作業績等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。3.乙方的加班工資按照國家和地方有關規定執行，甲方應在加班后及時安排乙方調休，如不能安排調休的，應按照規定支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費工作餐、住宿、帶薪年假、節日福利等]。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假、喪假等假期，具體休假天數和待遇按照國家和地方有關規定執行。3.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。四、工作紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、財務制度、安全制度、保密制度等。甲方應將規章制度向乙方公示或告知乙方，乙方應認真閱讀并遵守。2.甲方有權根據法律法規的變化、賓館經營管理的需要，對規章制度進行修訂和完善。修訂后的規章制度應及時向乙方公示或告知乙方，乙方應遵守新的規章制度。3.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照規章制度的規定給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、撤職、解除協議等。乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和工作機密，包括但不限于賓館的經營模式、客戶信息、財務數據、營銷策略等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[具體保密期限]年。3.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業道德等。2.乙方參加甲方組織的培訓，甲方應與乙方簽訂培訓協議，約定服務期、培訓費用等相關事項。服務期自培訓結束之日起計算，乙方應按照培訓協議的約定履行服務期義務。3.乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照培訓協議的約定計算，但不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協議應提前[具體通知期限]天書面通知對方。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方應向乙方支付拖欠的款項，并按照拖欠金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或保密義務等，應按照本協議的約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________