合同寫了就業(yè)限制協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職后的就業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等各類保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。這些保密信息是甲方的核心資產(chǎn)，對于甲方的市場競爭力和商業(yè)利益具有至關(guān)重要的意義。2.為了確保乙方離職后不會利用在甲方工作期間所掌握的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，損害甲方的合法權(quán)益，雙方簽訂本就業(yè)限制協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。二、保密信息的范圍1.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等。2.技術(shù)秘密涵蓋甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等。3.其他保密信息指甲方內(nèi)部的管理流程、財務(wù)數(shù)據(jù)、運營計劃、會議紀(jì)要等未公開且可能對甲方造成商業(yè)影響的信息。三、就業(yè)限制的具體內(nèi)容1.乙方承諾在離職后的[x]個月內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.上述競爭關(guān)系的界定包括但不限于以下情形：產(chǎn)品或服務(wù)的功能、用途、目標(biāo)客戶群體等方面存在實質(zhì)性相似。生產(chǎn)、經(jīng)營活動所涉及的技術(shù)、工藝、流程等具有相似性。市場競爭領(lǐng)域、地域范圍等存在重疊或沖突。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的就業(yè)限制義務(wù)。如乙方違反就業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取法律措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)在乙方遵守就業(yè)限制協(xié)議的前提下，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。對乙方在工作期間接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方披露或不當(dāng)使用。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。在就業(yè)限制期限屆滿后，有權(quán)自由選擇就業(yè)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的就業(yè)限制義務(wù)，不得違反。妥善保管和保護甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在就業(yè)限制期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)可能違反本協(xié)議的情況或收到相關(guān)通知，應(yīng)及時告知甲方。六、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前，向乙方支付就業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供有效的收款賬戶信息，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付經(jīng)濟補償，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的就業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付剩余期限的經(jīng)濟補償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的就業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]%。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方書面通知后[x]日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方仍應(yīng)支付已拖欠的經(jīng)濟補償。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)的，應(yīng)按照保密協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至就業(yè)限制期限屆滿之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定