勞務派遣協議合同?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是經依法設立并取得勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要使用勞務人員，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.勞務人員派遣甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方崗位需求的勞務人員。勞務人員的具體人數、崗位、工作內容、工作地點等以乙方實際需求為準，具體派遣人員名單及崗位安排以雙方另行簽訂的《派遣人員清單》為準。乙方應向甲方提供勞務人員的工作崗位要求、工作任務、工作流程、勞動安全衛生條件以及其他必要的工作信息，以便甲方進行人員招聘、培訓和管理。2.相關服務內容甲方負責勞務人員的招聘、篩選、面試、錄用、體檢、培訓（包括但不限于崗位技能培訓、安全培訓、規章制度培訓等）、檔案管理、勞動合同簽訂、工資發放、社會保險及住房公積金繳納等相關人力資源管理工作。乙方負責為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家和地方有關規定保障勞務人員的休息休假權利，并對勞務人員進行日常工作管理和工作任務分配。乙方有權根據工作需要，要求勞務人員加班，但應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方改正或承擔違約責任。有權根據乙方的工作需求和勞務人員的實際表現，合理調整勞務人員的工作崗位，但應提前通知乙方和勞務人員。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并承擔勞動合同規定的用人單位義務。確保勞務人員的合法權益得到保障，按時足額支付勞務人員工資、獎金、福利等報酬，并依法為勞務人員繳納社會保險及住房公積金。負責勞務人員的招聘、培訓、管理等工作，確保派遣到乙方的勞務人員具備相應的工作技能和素質，能夠勝任乙方安排的工作任務。對勞務人員進行定期考核，及時處理勞務人員的違規違紀行為。應乙方要求，及時為乙方提供與勞務派遣相關的證明文件、資料等。如乙方需要甲方協助辦理勞務人員的離職手續等相關事宜，甲方應積極配合。定期對乙方使用勞務人員的情況進行回訪，了解勞務人員的工作表現和乙方的滿意度，不斷改進服務質量。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員，并對勞務人員的工作表現進行監督和評價。有權根據工作需要，要求甲方調整勞務人員的工作崗位，但應提前通知甲方。有權根據法律法規和本協議約定，對甲方違反協議約定的行為提出異議，并要求甲方改正或承擔違約責任。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。按照國家法律法規和本協議約定，為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的安全和健康。不得安排勞務人員從事國家禁止或限制的工作，不得強迫或變相強迫勞務人員加班。尊重勞務人員的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱勞務人員。按照國家和地方有關規定保障勞務人員的休息休假權利，如因工作需要安排勞務人員加班，應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。負責對勞務人員進行日常工作管理和工作任務分配，對勞務人員的工作表現進行考核評價，并及時將考核結果反饋給甲方。如勞務人員在乙方工作期間發生工傷、職業病等事故，乙方應及時通知甲方，并按照國家法律法規的規定承擔相應的責任和費用。三、費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括勞務人員的工資、獎金、福利、社會保險及住房公積金、甲方的管理費等。具體費用標準按照雙方協商確定的每人每月[x]元執行（其中工資[x]元，獎金及福利[x]元，社會保險及住房公積金[x]元，管理費[x]元）。如因國家政策調整或其他不可抗力因素導致社會保險及住房公積金繳費基數發生變化，勞務派遣服務費用相應調整，雙方應另行協商確定新的費用標準。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應在[x]個工作日內為乙方開具合法有效的發票。如乙方逾期支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付已發生的勞務派遣服務費用及違約金。四、勞務人員的退回及更換1.勞務人員退回若勞務人員出現以下情形之一，乙方有權將勞務人員退回甲方：在試用期內被證明不符合乙方崗位要求的；嚴重違反乙方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因身體原因不能勝任乙方工作的（但甲方應按照法律法規的規定為勞務人員提供相應的醫療期）；本協議約定的其他可退回情形。乙方將勞務人員退回甲方時，應提前[x]日書面通知甲方，并說明退回原因。甲方應在收到通知后的[x]個工作日內辦理接收手續，并按照法律法規的規定處理與勞務人員的勞動關系。2.勞務人員更換如乙方因工作需要，要求更換勞務人員，應提前[x]日書面通知甲方。甲方應在收到通知后的[x]個工作日內，按照乙方要求派遣符合條件的勞務人員到崗。因甲方原因導致派遣的勞務人員不能滿足乙方工作需求的，甲方應在乙方提出要求后的[x]個工作日內，更換合格的勞務人員。五、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、人員信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。協議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規和本協議約定履行義務，導致乙方或勞務人員遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按時足額支付勞務人員工資、未依法為勞務人員繳納社會保險及住房公積金等，甲方應按照法律法規的規定補繳，并支付相應的滯納金；給乙方或勞務人員造成其他損失的，甲方應賠償乙方或勞務人員因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照國家法律法規和本協議約定履行義務，導致甲方或勞務人員遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方逾期支付勞務派遣服務費用、未為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方應按照本協議約定支付違約金，并賠償甲方或勞務人員因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。4.任何一方違反本協議約定，除承擔上述違約責任外，還應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿前[x]個月，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議