恢復(fù)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方曾簽訂勞動(dòng)合同，后因[具體原因]導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除/終止?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就恢復(fù)勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在恢復(fù)甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方在恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、勞動(dòng)合同的恢復(fù)1.雙方同意自本協(xié)議生效之日起，恢復(fù)于[原勞動(dòng)合同起始日期]簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：[原勞動(dòng)合同編號]），原勞動(dòng)合同的條款繼續(xù)有效，但本協(xié)議另有約定的除外。2.乙方原工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。在恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后，甲方應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)工資分配制度，確定乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金分配及其他福利待遇。在乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金政策。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)向乙方告知涉及乙方切身利益的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)決定等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇、休息休假等權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過程中的安全與健康。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，要求甲方糾正違法違規(guī)行為。依法享有參加工會(huì)組織、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密。按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、工資及福利待遇1.乙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后的工資待遇按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，即乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放方式為[發(fā)放時(shí)間及方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)工資分配制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。3.乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例和基數(shù)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度支付相應(yīng)的工資待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，即[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。如為不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如為綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，按照綜合計(jì)算周期計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方因違反安全操作規(guī)程或勞動(dòng)保護(hù)制度而導(dǎo)致自身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.如乙方參加甲方出資的培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)、服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。培訓(xùn)協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同履行期間及解除/終止勞動(dòng)合同后的[保密期限，如2年]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等涉及甲方利益的信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制如乙方在勞動(dòng)合同履行期間及解除/終止勞動(dòng)合同后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，存在競業(yè)限制情形（如乙方在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)），雙方應(yīng)簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違反競業(yè)限制約定的行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇等費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。如本協(xié)議與