勞務(wù)派遣合同與協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方是需要使用勞務(wù)人員的單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及目的1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，具有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，負(fù)責(zé)按照乙方要求招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方作為實(shí)際用工單位，因自身業(yè)務(wù)需要，向甲方租賃勞務(wù)人員，以滿足其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的勞務(wù)需求。3.本合同的目的是明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)人員能夠按照乙方要求提供勞務(wù)服務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞務(wù)派遣活動(dòng)的正常秩序。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)人員的數(shù)量及崗位要求乙方所需勞務(wù)人員的數(shù)量為______名，具體崗位為______，崗位要求包括但不限于年齡在______周歲至______周歲之間，具備______學(xué)歷，有______工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行良好，能夠熟練掌握并履行該崗位的工作職責(zé)，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.勞務(wù)人員的工作內(nèi)容勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的工作安排，在______崗位上從事______工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于______（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的工作時(shí)間和工作紀(jì)律，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為______（明確具體工作地點(diǎn)）。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對勞務(wù)人員的工作安排和管理要求，以便對勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在乙方未按照合同約定支付費(fèi)用或存在其他違約行為時(shí)，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照乙方要求招聘、篩選、培訓(xùn)符合條件的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資、福利等待遇。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保勞務(wù)人員能夠勝任工作崗位。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，如因勞務(wù)人員的原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照乙方要求及時(shí)派遣勞務(wù)人員到崗工作，并確保勞務(wù)人員的人數(shù)和質(zhì)量符合乙方要求。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員不能按時(shí)到崗或人數(shù)不足、質(zhì)量不符合要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到崗工作，并對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員，有權(quán)建議甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于表現(xiàn)不佳或違反乙方規(guī)章制度的勞務(wù)人員，有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理或退回。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理，制定并執(zhí)行合理的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用或押金。在勞務(wù)人員因工作受傷或患病時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生工傷事故或其他事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員的月工資為______元/人，由甲方按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付給勞務(wù)人員。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例計(jì)算，由甲方為勞務(wù)人員繳納，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)______%、醫(yī)療保險(xiǎn)______%、失業(yè)保險(xiǎn)______%、工傷保險(xiǎn)______%、生育保險(xiǎn)______%。住房公積金按照國家規(guī)定的繳存基數(shù)和比例計(jì)算，由甲方為勞務(wù)人員繳納，繳存比例為______%。管理費(fèi)為每人每月______元，由乙方向甲方支付。2.支付方式乙方應(yīng)在每月______日前向甲方支付上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后______個(gè)工作日內(nèi)，按照本合同約定向勞務(wù)人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的方式為______（銀行轉(zhuǎn)賬、支票等），甲方的收款賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________五、工作時(shí)間和休息休假1.勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方安排勞務(wù)人員加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.勞務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排勞務(wù)人員休息休假。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作崗位特點(diǎn)，采取有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，預(yù)防勞動(dòng)事故的發(fā)生。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生勞動(dòng)事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對勞務(wù)人員身體健康造成的影響。七、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求和勞務(wù)人員的實(shí)際情況，定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、安全知識(shí)、規(guī)章制度等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料等支持。3.乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為勞務(wù)人員工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等的依據(jù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。八、勞務(wù)人員的退回與解除勞動(dòng)合同1.勞務(wù)人員的退回在以下情形下，乙方有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方：勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；勞務(wù)人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；勞務(wù)人員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的；勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。乙方將勞務(wù)人員退回甲方時(shí)，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并說明退回的理由。甲方應(yīng)在收到乙方通知后______個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理勞務(wù)人員的退回手續(xù)，并與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同甲方與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，并提前______日書面通知?jiǎng)趧?wù)人員。如因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)派遣勞務(wù)人員到崗、未足額支付勞務(wù)人員工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用、擅自調(diào)整勞務(wù)人員工作崗位或工作地點(diǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等合理費(fèi)用。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商；如雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的書面通知，則本合同自動(dòng)延續(xù)______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____