勞動法合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的工資待遇為[具體工資標準，如月薪[x]元]，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。有權(quán)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)甲方工作需要。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等發(fā)生變化的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。本合同約定的解除條件成就的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并簽訂書面協(xié)議。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；6個月以上不滿1年的，按1年計算。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求進行整改，并承擔由此給甲方造成的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，乙方應(yīng)接受處罰。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密的，應(yīng)按照甲方的要求采取補救措施，并承擔由此給甲方造成的損失。損失難以計算的，按照乙方因違約行為獲得的利益或者甲方因違約行為遭受的損失賠償。4.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇，并按照甲方的要求支付違約金。違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方解除或終止本合同前12個月的平均工資的3倍。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。