工作合同改簽協議?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《[原工作合同名稱]》（以下簡稱"原合同"），現經雙方協商一致，就原合同的改簽事宜達成如下協議：一、改簽原因及背景說明雙方經友好協商，基于[具體改簽原因，如業務調整、組織架構變更等]，決定對原合同進行改簽，以適應新的工作安排和需求。二、改簽協議的生效日期本改簽協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自生效日起至____年__月__日止。原合同自本改簽協議生效之日起失效。三、改簽后工作內容及工作地點的變更（一）工作內容乙方同意在改簽后的合同期內，按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作，主要工作職責包括但不限于：1.[詳細列舉工作職責1]；2.[詳細列舉工作職責2]；3.[詳細列舉工作職責3]；......（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意在不影響乙方生活的前提下，服從甲方安排到其他地點工作。四、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的考勤制度執行。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作任務和業務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和程序按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資計算。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整幅度應符合國家法律法規及甲方的相關規定，并提前通知乙方。3.乙方的工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等各項工資組成部分的具體說明]。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及甲方的相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、定期體檢等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、甲方的規章制度及本改簽協議的約定，對乙方的工作進行管理和監督。2.甲方應按照本改簽協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續。5.甲方應根據乙方的工作表現和績效考核結果，為乙方提供培訓和晉升機會。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本改簽協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。3.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本改簽協議的約定，認真履行工作職責。4.乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術秘密、經營信息等。6.乙方在合同期內，如有違反甲方規章制度或本改簽協議約定的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。七、培訓與服務期（一）培訓約定1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方另行簽訂《培訓協議》。2.《培訓協議》應明確培訓內容、培訓費用、服務期、違約責任等相關事項。（二）服務期約定1.乙方接受甲方提供的專項培訓后，應按照《培訓協議》約定的服務期為甲方服務。2.服務期內，乙方如違反《培訓協議》約定提前解除勞動合同的，應按照《培訓協議》的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本改簽協議生效之日起[具體保密期限]年。（二）競業限制條款1.如甲方認為有必要與乙方簽訂競業限制協議的，雙方另行簽訂《競業限制協議》。2.《競業限制協議》應明確競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償標準、違約責任等相關事項。3.乙方在競業限制期限內，應遵守《競業限制協議》的約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。4.甲方應按照《競業限制協議》的約定，按時向乙方支付競業限制經濟補償。九、勞動合同的解除與終止（一）解除情形1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本改簽協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本改簽協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本改簽協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本改簽協議：未按照本改簽協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本改簽協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本改簽協議終止：本改簽協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除與終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本改簽協議的，應簽訂書面協議。2.甲方解除本改簽協議的，應提前[具體通知期限]日以書面形式通知乙方。3.乙方解除本改簽協議的，應提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方。4.本改簽協議期滿終止的，甲方應在期滿前[具體通知期限]日通知乙方是否續簽。（三）經濟補償1.若甲方按照本改簽協議的約定解除勞動合同，且符合支付經濟補償條件的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.若乙方按照本改簽協議的約定解除勞動合同，且符合支付經濟補償條件的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。3.本改簽協議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本改簽協議的約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補發拖欠的工資及福利待遇。2.若甲方未按照本改簽協議的約定為乙方辦理社會保險和住房公積金繳納手續的，應按照國家法律法規的規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本改簽協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本改簽協議的約定按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本改簽協議的保密條款或競業限制條款，應按照本改簽協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本改簽協議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本改簽協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本改簽協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。（二）本改簽協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________