勞動合同補充協議的效力?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就原勞動合同未盡事宜達成如下補充協議：一、協議背景與目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，基于實際工作情況及業務發展需求，經友好協商，決定對原勞動合同的部分條款進行補充和細化，以確保雙方的權利義務更加清晰明確，保障勞動關系的和諧穩定。二、補充協議的生效與期限1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協議作為原勞動合同的附件，與原勞動合同不一致的地方，以本補充協議為準。2.本補充協議的有效期與原勞動合同一致，即自____年__月__日起至____年__月__日止。原勞動合同期滿后，雙方未就續簽事宜達成一致，但乙方繼續在甲方工作的，本補充協議繼續有效，雙方形成事實勞動關系，原勞動合同約定的勞動報酬、工作時間、休息休假等主要條款按照本補充協議執行，直至雙方重新簽訂勞動合同或解除勞動關系。三、標的物或服務具體描述乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作崗位上，為甲方提供以下服務：1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作內容：乙方應按照甲方的業務要求，完成以下主要工作職責：[詳細描述工作任務1][詳細描述工作任務2][如有其他工作任務，依次詳細列舉]3.工作地點：[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并為乙方提供必要的協助和便利條件。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本補充協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導，要求乙方按照規定的標準和要求完成工作任務。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方不同意調整，甲方應根據原勞動合同及本補充協議的約定，依法解除或終止勞動合同，并按照規定支付經濟補償。甲方有權根據企業的經營狀況和乙方的工作表現，決定是否給予乙方晉升、加薪、獎勵或處罰等。2.義務甲方應按照國家法律法規和本補充協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規和企業規章制度的要求，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。甲方應按照國家法律法規和本補充協議的約定，為乙方提供培訓和職業發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規和本補充協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議，甲方應認真聽取并及時反饋。乙方有權在工作時間和工作場所內，按照國家法律法規和企業規章制度的要求，合理使用甲方提供的工作條件和勞動保護用品。乙方有權在勞動合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同后，按照規定領取經濟補償。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，誠實守信，履行職業道德，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方應按照本補充協議約定的工作崗位、工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高業務能力和綜合素質。乙方應按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。乙方應尊重甲方的領導和同事，團結協作，共同完成工作任務。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果進行發放。甲方有權根據企業的經營狀況、市場行情及乙方的工作表現，適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。平日加班工資按照不低于乙方小時工資基數的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方小時工資基數的200%支付；法定節假日加班工資按照不低于乙方小時工資基數的300%支付。乙方的小時工資基數按照月工資標準除以月計薪天數21.75天再除以8小時計算。3.工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面指定的其他方式支付。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。六、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如乙方實行標準工時制，正常工作時間為每日[x]小時，每周[x]天，每周至少休息[x]天。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。在計算周期內，乙方的工作時間應符合國家法律法規的規定。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和程序按照國家法律法規和甲方的企業規章制度執行。乙方因工作需要不能在法定節假日休息的，甲方應安排乙方補休或按照國家法律法規的規定支付加班工資。乙方申請年休假等帶薪休假的，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后安排休假。如乙方因工作原因未能休年休假的，甲方應按照國家法律法規的規定支付未休年休假工資報酬。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。甲方應按照國家法律法規的規定，及時為乙方辦理社會保險登記、申報和繳費手續，確保乙方的社會保險權益得到保障。如因甲方原因導致乙方社會保險待遇受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、生日福利等，并詳細說明各項福利待遇的標準和發放方式]乙方享受的福利待遇如有變更，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方的個人發展需求，有權為乙方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身業務能力和綜合素質。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最長不超過[x]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費、住宿費等直接費用。九、保密與競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業限制雙方約定，在乙方離職后[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為每月[具體日期]支付。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據乙方的違約行為給甲方造成的損失等情況協商確定，但最低不低于人民幣[x]元。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約與爭議解決1.違約責任甲乙雙方應嚴格履行本補充協議約定的各項義務，如一方違反本補充協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。如乙方違反本補充協議約定解除勞動合同或擅自離職的，應按照未履行的服務期期限向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的各項福利待遇。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。如甲方違反本補充協議約定解除勞動合同或拖欠乙方勞動報酬、社會保險費用等的，應按照法律規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，按照國家法律法規和原勞動