甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版簡易招聘合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、任職資格等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。2.崗位要求乙方應聘的崗位應具備相應的任職資格，包括但不限于學歷、工作經驗、技能等方面的要求。二、招聘數量與薪資1.招聘數量甲方預計招聘的崗位數量如下：崗位1：數量為______（人）。崗位2（如有）：數量為______（人）。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在崗位需求確定后______天（具體時長）發出。2.薪資待遇崗位1的薪資為______元/月，崗位2（如有）的薪資為______元/月。三、招聘流程與時間1.招聘流程（1）提交簡歷及應聘材料；（2）參加面試；（3）通過面試后，簽訂勞動合同。2.招聘時間甲方將在收到乙方簡歷后的______個工作日內進行初步篩選，并在______個工作日內安排面試。四、合同簽訂與試用期1.合同簽訂乙方被錄用后，雙方應在______個工作日內簽訂勞動合同。2.試用期乙方在簽訂勞動合同后，需經過______個月的試用期，試用期工資為正式工資的______%。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核和評估，如發現乙方不符合崗位要求，有權提出改進或解除勞動合同。有權根據公司發展需要調整工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和環境。按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和公積金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權依法享受勞動者的各項權益。義務：遵守公司的規章制度，完成工作任務。保守公司的商業秘密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式公司將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括但不限于工作業績、工作態度、團隊協作等。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責、工作目標和公司規章制度為準。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除經雙方協商一致，可以解除勞動合同。如乙方嚴重違反公司規章制度或勞動合同，甲方有權解除勞動合同。2.合同終止勞動合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。如甲方未按照合同約定支付工資或福利，乙方有權解除勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人資料、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______