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二零二五聘用物業保安人員協議書范例甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保安人員描述1.人員資質與職責保安人員應負責甲方物業的安全保衛工作,包括但不限于門衛管理、巡邏守護、緊急事件處理等。2.人員數量與要求甲方預計聘用保安人員數量如下:保安人員:數量為______名。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在聘用前______天(具體時長)發出。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方應按照甲方要求提供保安人員,聘用期限為______個月。聘用期滿后,如雙方同意,可續簽聘用協議。2.人員待遇保安人員的工資待遇按照甲方規定執行,包括基本工資、加班費、社會保險等。甲方負責為保安人員提供必要的勞動保護用品和職業培訓。三、工作安排與考核1.工作安排保安人員應按照甲方要求的工作時間表執行,包括值班、巡邏等。甲方有權根據實際情況調整保安人員的工作安排。2.考核制度甲方將定期對保安人員的工作表現進行考核,考核內容包括工作態度、業務能力、服務質量等。考核結果將作為乙方續簽聘用協議或調整待遇的依據。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的保安人員工作表現進行監督和評估。有權根據物業管理需要調整保安人員的崗位和工作內容。義務:為保安人員提供必要的工作條件和安全保障。按時支付保安人員的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供工作條件。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務:按照甲方要求提供合格的保安人員。確保保安人員遵守國家法律法規和甲方規章制度。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在保安人員到崗后進行初步的資質審查和技能考核。乙方應確保提供的保安人員符合甲方的要求。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的保安人員資質、技能和服務質量要求為準。如驗收不合格,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)更換符合要求的保安人員。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.人員到崗保安人員到崗后,甲方支付合同總價的______%作為到崗款。3.期末結算協議期滿后,甲方根據保安人員的工作表現和實際服務時間進行結算,支付剩余款項。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議,應賠償乙方相應的經濟損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供合格保安人員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方提供的保安人員嚴重違反甲方規章制度,甲方有權解除協議,并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員配置、服務標準等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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