只出人力合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要特定的人力資源服務，乙方具備相應的勞動能力和專業技能，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方向乙方購買人力服務事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述崗位職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作成果要求等]。例如，在[項目名稱]中，乙方需承擔[具體工作任務1]、[具體工作任務2]等，確保項目按時、高質量完成，達成[項目預期目標]。（二）工作地點乙方的工作地點為[明確工作地點，如多個地點需詳細列出]。甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（三）工作時間乙方的工作時間按照甲方規定執行，通常為[每周工作天數]天，每天工作[小時數]小時。甲方可根據實際業務情況，經與乙方協商后，合理調整工作時間，但應確保符合國家法律法規的規定。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作安排，完成工作任務，并達到規定的工作標準和質量要求。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核評價。根據國家法律法規和甲方規章制度，對乙方違反協議約定或甲方規定的行為，有權采取相應的處理措施。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全與健康。對甲方違反本協議約定或國家法律法規的行為，有權提出異議并要求糾正。享有國家法律法規規定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定及甲方工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作，按照甲方的要求改進工作方法和提高工作效率。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，如有變更應及時通知甲方。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[x]元。此工資標準為稅前工資，乙方應按照國家法律法規的規定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。2.工資調整：甲方可根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[x]天書面通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方規章制度執行。2.甲方按照國家法律法規及甲方規章制度的規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的工作條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程。六、培訓與發展（一）培訓機會甲方根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓等。培訓內容包括但不限于業務知識、技能提升、職業素養等方面。（二）培訓費用1.甲方為乙方提供的內部培訓，不收取培訓費用。2.甲方為乙方提供的外部培訓，如乙方因個人原因未能完成培訓課程或培訓后未能按照約定為甲方服務一定期限的，乙方應按照甲方實際支付的培訓費用及相關損失向甲方支付賠償金。具體賠償金額按照甲方與乙方簽訂的培訓協議執行。七、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。3.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業限制條款1.乙方在離職后[競業限制期限，如x年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務，直至競業限制期限屆滿。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律、法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的；乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等發生變化的；其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。2.變更本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）通知與送達1.雙方在本協議履行過程中，如需通知對方相關事項，應按照本協議約定的聯系方式進行通知。通知可以采用書面形式、電子郵件形式或其他雙方認可的形式。2.以書面形式通知的，應通過專人送達、掛號信、特快專遞等方式送達對方。送達地址為本協議約定的雙方聯系地址，如一方聯系地址發生變更，應及時書面通知對方。3.以電子郵件形式通知的，發送成功即視為送達，但雙方另有約定的除外。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、社會保險費及其他福利待遇的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或者未保障乙方在工作過程中的安全與健康的，應承擔由此給乙方造成的全部損失。3.甲方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定及甲方工作安排，完成工作任務或未達到工作標準和質量要求的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔由此給甲方造成的全部損失。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損害的，應向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.乙方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議附件本協議附件包括但不限于乙方的簡歷、工作崗位說明書、培訓協議、保密協議、競業限制協議等，與本協議具有同等法律效力。（三）未盡事宜本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同