勞動合同解除協議反悔?甲方（原用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（原勞動者）：姓名：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同解除協議（以下簡稱"原解除協議"），現乙方對該協議表示反悔，雙方經友好協商，就勞動合同解除相關事宜重新達成如下協議：一、協議背景與目的甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，雙方于[原解除協議簽訂日期]簽訂了原解除協議，約定解除勞動合同關系，并對相關權利義務進行了約定?，F乙方認為原解除協議存在[乙方認為存在問題的具體方面]等問題，故提出反悔，要求重新協商處理勞動合同解除事宜。雙方經充分溝通，為妥善解決糾紛，維護雙方合法權益，特簽訂本協議。二、原勞動合同及解除協議相關情況說明（一）原勞動合同主要內容1.合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作內容與崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位職責描述]。3.勞動報酬甲方按照[工資支付方式及標準]向乙方支付工資，每月工資為[具體金額]元。4.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、帶薪年假、病假等。（二）原解除協議主要內容1.解除原因雙方協商一致解除勞動合同。2.解除時間自[原解除協議生效日期]起，雙方勞動合同關系解除。3.經濟補償甲方同意向乙方支付經濟補償共計[補償金額]元，支付方式為[具體支付方式]。4.工作交接乙方應在[交接期限]內完成工作交接，將工作相關的文件、資料、物品等交接給甲方指定人員。5.保密及競業限制乙方承諾在離職后遵守甲方的保密規定及競業限制約定，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密及技術秘密，在[競業限制期限]內不得從事與甲方有競爭關系的業務。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議及原解除協議的約定完成工作交接。監督乙方遵守保密及競業限制約定。2.義務按照本協議及原解除協議的約定向乙方支付經濟補償及相關費用。為乙方辦理離職手續，出具解除勞動合同證明等相關文件。在法律法規允許的范圍內，為乙方提供必要的協助和配合，以確保本協議的順利履行。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議及原解除協議的約定履行義務。在法律法規允許的范圍內，對本協議的履行情況進行監督。2.義務按照本協議及原解除協議的約定完成工作交接，確保工作的順利過渡。遵守甲方的保密規定及競業限制約定，不得泄露甲方商業秘密及技術秘密，不得從事與甲方有競爭關系的業務。如實向甲方提供與勞動合同解除相關的信息，不得隱瞞或虛報重要情況。四、關于原解除協議的效力及處理（一）原解除協議效力雙方確認，原解除協議在簽訂時系雙方真實意思表示，且不存在違反法律法規強制性規定的情形，原解除協議在本協議簽訂前合法有效。但鑒于乙方反悔，雙方經協商一致，對原解除協議中涉及的部分條款進行調整和補充，以達成最終的解決方案。（二）對原解除協議相關條款的調整1.經濟補償原解除協議中約定的經濟補償金額為[補償金額]元，乙方認為該金額不足以彌補其因解除勞動合同所遭受的損失。經雙方重新核算及協商，甲方同意在原經濟補償基礎上，額外向乙方支付[增加補償金額]元作為經濟補償的補充。調整后的經濟補償總額為[調整后補償金額]元，支付方式仍為[具體支付方式]。乙方承諾，在收到全部經濟補償后，不再以任何理由就經濟補償問題向甲方提出額外的要求或主張。2.工作交接原解除協議約定乙方應在[交接期限]內完成工作交接，但乙方認為該期限過短，無法充分完成工作交接。經雙方協商，將工作交接期限延長至[延長后的交接期限]，自本協議生效之日起計算。乙方應在延長后的期限內，按照甲方要求的方式和標準，全面、完整地完成工作交接。乙方應確保工作交接的準確性和完整性，如因乙方工作交接不清導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.保密及競業限制原解除協議約定的保密期限為[原保密期限]，競業限制期限為[原競業限制期限]。乙方認為原保密期限和競業限制期限過長，對其生活和職業發展造成較大限制。經雙方協商，將保密期限調整為[調整后的保密期限]，自本協議生效之日起計算；競業限制期限調整為[調整后的競業限制期限]，自本協議生效之日起計算。乙方承諾，在調整后的保密期限和競業限制期限內，嚴格遵守甲方的保密規定及競業限制約定。如乙方違反保密或競業限制約定，應按照原解除協議及本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方在甲方工作期間最后一年工資收入的[違約金比例]倍。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議及原解除協議的約定向乙方支付經濟補償及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理離職手續或出具相關證明文件，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方實際損失確定，但最低不低于[最低賠償金額]元。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議及原解除協議的約定完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[逾期交接違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期交接寬限期]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的經濟補償及相關費用，同時乙方應按照本協議約定的違約金標準向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密及競業限制約定，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方拒絕履行上述義務，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。六、爭議解決（一）協商解決雙方首先應通過友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。協商期限為自爭議發生之日起[協商期限]日內。（二）仲裁若雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（三）訴訟如一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（三）通知與送達雙方確認本協議中填寫的地址和聯系方式為有效送達地址。任何一方如變更地址或聯系方式，應及時書面通知對方。如一方按照本協議填寫的地址或聯系方式向對方發送通知等文件，視為已送達對方。甲方（蓋章）：__________________