就業協議屬于聘用合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方的就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。如乙方畢業后順利通過甲方的試用期考核，并簽訂正式勞動合同，則本協議自動終止，相關權利義務按照正式勞動合同執行。二、工作崗位及工作內容（一）工作崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位的工作任務。（二）工作內容1.乙方需根據甲方的業務需求，負責[具體工作事項1]、[具體工作事項2]、[具體工作事項3]等相關工作。2.在工作過程中，乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。3.乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和監督，不斷提高工作效率和質量，為甲方創造良好的經濟效益。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月人民幣______元，試用期為______個月。2.試用期屆滿后，乙方的工資待遇根據其工作表現和崗位要求進行調整，調整后的工資標準為每月人民幣______元。甲方將根據乙方的工作業績、考勤情況等因素，發放績效獎金等額外收入。3.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.根據甲方的實際情況，乙方可享受其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據國家法律法規及甲方的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家法律法規及甲方的相關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。在本協議有效期內，不得無故解除本協議。如因甲方原因解除本協議，應提前通知乙方，并按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，享受勞動報酬、福利待遇和法定假期。要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反法律法規、本協議約定或損害乙方合法權益時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的工作指導和監督。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。如因乙方原因給甲方造成經濟損失或其他損害的，應承擔相應的賠償責任。在本協議有效期內，不得無故解除本協議。如因乙方原因解除本協議，應提前通知甲方，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。六、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據乙方的工作崗位需求和職業發展規劃，有權安排乙方參加相關的培訓課程、學習交流活動等。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。（二）服務期約定1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最短不得少于[具體期限]年。2.在服務期內，乙方應按照甲方的要求，認真參加培訓，努力提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應遵守培訓期間的各項規章制度，不得無故曠課、早退或中途退學。3.如乙方違反服務期約定，提前解除本協議或擅自離職的，乙方應按照尚未履行的服務期年限與約定服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。（二）競業限制條款1.如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方根據實際情況協商確定，但競業限制期限最長不得超過______年。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應按照競業限制協議的約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。如甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并可以解除競業限制協議。4.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。八、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）解除或終止協議的手續1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并辦理工作交接手續。2.因乙方原因解除本協議的，乙方應在解除協議前按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物、文件等。如乙方未辦理工作交接手續或未歸還甲方財物、文件的，甲方有權暫扣乙方的工資等款項。3.因甲方原因解除本協議的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并辦理工作交接手續。4.本協議終止的，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或經濟補償的，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項。2.如甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照法律法規的規定為乙方辦理相關手續的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部經濟損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度的，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，包括但不限于扣發工資、獎金等。2.如乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款的，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。3.如乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除本協議或擅自離職的，應按照尚未履行的服務期年限與約定服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方還應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（