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聘用駕駛員合同范例二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(駕駛員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、駕駛員信息1.駕駛員姓名:______駕駛員性別:______駕駛員身份證號碼:______駕駛員駕駛證號碼:______2.駕駛員技能要求乙方應具備有效的駕駛執照,并熟悉駕駛車輛的維護和保養。乙方應具備一定的應急處置能力,能夠在緊急情況下妥善處理。二、聘用事項1.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要,與乙方協商延長聘用期限。2.工作內容乙方負責駕駛甲方指定的車輛,完成甲方交付的運輸任務。乙方應按照甲方要求的時間、路線和任務要求,安全、高效地完成運輸任務。三、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的基本工資為每月______元。乙方完成工作任務后,根據實際完成情況,可獲得額外的獎金。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、醫療保險等法定福利。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同。乙方如有嚴重違反工作紀律或工作要求,甲方有權解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。乙方違反工作紀律或工作要求,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和指導,確保乙方遵守交通規則和公司制度。有權根據工作表現和公司需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供必要的工作條件,包括車輛、安全裝備等。按照約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供安全的工作環境和工作條件。有權根據工作性質和難度要求甲方調整薪酬標準。義務:嚴格遵守交通規則和公司制度,確保行車安全。完成甲方交辦的工作任務,保持車輛的良好狀態。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在駕駛過程中應保持車輛的正常運轉,確保車輛安全可靠。甲方在乙方完成工作任務后,對駕駛情況進行評估和驗收。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的駕駛要求、工作質量以及國家相關標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如重新執行任務等。七、付款方式與期限1.薪酬支付乙方每月的薪酬應在每月的______日前支付,具體金額根據工作量和表現確定。2.績效獎金(如有)根據乙方的工作表現和公司業績,甲方將在年度考核后支付相應的績效獎金。3.離職結算乙方離職時,甲方應在乙方離職后的______個工作日內結清所有應付款項。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方因故未能提供工作,導致乙方損失,甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作任務或違反交通規則,每發生一次,應向甲方支付______元的違約金。如乙方因個人原因導致事故,應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作規定或造成甲方損失的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于駕駛技能、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作任務,并經甲方確認無誤之日止。甲方代表(簽字):____

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